Структура начисленной заработной платы медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц)
N | Категория | Начисленная заработная плата (всего) | в том числе: | ||
Оклады | Компенсационные выплаты | Стимулирующие выплаты | |||
на основе данных за январь - сентябрь 2021 г. | |||||
1. | Врачи | 100% | 40 | 16,2 | 43,8 |
2. | Средний медицинский персонал | 100% | 41,3 | 11,2 | 47,5 |
3. | Младший медицинский персонал | 100% | 38,8 | 9,8 | 51,4 |
на основе данных за январь - декабрь 2021 г. | |||||
4. | Врачи | 100% | 40 | 15,8 | 44,2 |
5. | Средний медицинский персонал | 100% | 41,5 | 10,8 | 47,7 |
6. | Младший медицинский персонал | 100% | 39,1 | 10 | 50,9 |
На основе проведенного анализа можно сделать вывод, что за 2021 год в структуре заработной платы медицинских работников наибольшая доля выплат по окладам составляет у среднего медицинского персонала 45,4%.
Расчет проводится без учета районного коэффициента, который в Тюменской области составляет 15 - 100%.
По итогам 9 месяцев 2021 года структура заработной платы медицинских работников в первичном звене, скорой помощи, в центральных районных больницах показывает следующее:
- в структуре заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, доля окладной части по врачам составляет 40,1%, по среднему медицинскому персоналу - 42%; по младшему медицинскому персоналу - 38,8%.
- в структуре заработной платы медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь, доля окладной части по врачам составляет 40,8%, по среднему медицинскому персонал - 39,9%, по младшему медицинскому персоналу - 38,5%;
- в структуре заработной платы медицинских работников центральных районных больниц доля окладной части по врачам составляет 40%, по среднему медицинскому персонал - 41,3%, по младшему медицинскому персоналу - 38,8%.
По итогам 2021 года структура заработной платы медицинских работников в первичном звене, скорой помощи, в центральных районных больницах показывает следующее:
- в структуре заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, доля окладной части по врачам составляет 40,2%, по среднему медицинскому персоналу - 42%; по младшему медицинскому персоналу - 39,1%.
- в структуре заработной платы медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь, доля окладной части по врачам составляет 40,9%, по среднему медицинскому персонал - 40,2%, по младшему медицинскому персоналу - 38,4%;
- в структуре заработной платы медицинских работников центральных районных больниц доля окладной части по врачам составляет 40%, по среднему медицинскому персонал - 41,5%, по младшему медицинскому персоналу - 39,1%.
С целью увеличения доли выплат по окладам в структуре заработной платы медицинских работников Департаментом здравоохранения Тюменской области разработан и утвержден план мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда медицинских работников на 2020 - 2024 годы. Указанный план предполагает поэтапное повышение должностных окладов медицинских работников.