Действующий

О внесении изменений в Порядок поступления обращений, заявлений, уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии Администрации города Салехарда по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов



Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 7 декабря 2020 года N 3387



ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ, ЗАЯВЛЕНИЙ, УВЕДОМЛЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ОСНОВАНИЯМИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ


1. Подпункт "г" пункта 1 изложить в следующей редакции:


"г). уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление).".


2. В пункте 2 слова "уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" заменить словом "уведомление".


3. В пункте 3 слова "уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" заменить словом "уведомление".


4. Пункт 6 изложить в следующей редакции:


"6. В уведомлении, указанном в подпункте "г" пункта 1 настоящего Порядка, должны быть указаны сведения о деятельности, которую намерен выполнять (выполняет) муниципальный служащий, полное наименование организации с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, адрес, наименование должности, должностные обязанности, дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени, документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа, условия оплаты труда. К уведомлению могут прилагаться иные имеющиеся в распоряжении муниципального служащего материалы, подтверждающие суть изложенного.


Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.


Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.


Уведомление подается один раз в течение календарного года. В случае изменений условий договора, касающихся выполнения иной оплачиваемой работы или заключения нового договора, в связи с истечением срока предыдущего договора, а также в случае перевода на другую должность муниципальной службы подается новое уведомление в течение 3 рабочих дней со дня произведенных изменений.


При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В указанном случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждой образовательной организации, в которой муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.".


5. В пункте 7:


5.1. слова "уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" заменить словом "уведомление";


5.2. в абзаце втором слова "уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" заменить словом "уведомление".


6. В пункте 8 слова "уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" заменить словом "уведомление".