1. ПАО "Курганский машиностроительный завод" | |
Основной ОКВЭД | 25.40 Производство оружия и боеприпасов |
Основное направление деятельности организации | В рамках диверсификации производства и в соответствии с поручением Президента РФ об увеличении объемов выпуска гражданской продукции на предприятиях оборонно-промышленного комплекса к 2025 году до 30%, а к 2030 - до 50%, ОАО "Курганмашзавод" разработал и приступил к реализации Стратегии развития направления гражданской продукции |
Перечень профессий, должностей, необходимых для привлечения трудовых ресурсов из других субъектов | Инженер-электроник, инженер-технолог, инженер-конструктор, советник исполнительного директора по техническим вопросам, главный технолог, технический директор, начальник отдела конкурсных процедур, зам. главного врача по медицинской части, врач функциональной диагностики, врач-уролог, врач-кардиолог, врач-терапевт, врач-отоларинголог, врач-гинеколог, медсестра терапевтическая, фельдшер, фельдшер-лаборант, рентген-лаборант |
Количество необходимых работников | 35 |
Описание работ, для выполнения которых планируется привлечение граждан из других субъектов Российской Федерации | Работы проводятся в рамках должностных инструкций |
Оценка возможности организации профессионального обучения и дополнительного образования привлекаемых работников при содействии работодателя | Возможность профессионального развития (обучения, тренинги, семинары) |
Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации | Все заявленные профессии находятся в дефиците, связано это с отсутствием в регионе профильных учебных заведений, а также высокой конкуренцией между промышленными предприятиями города Кургана |
Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель | Меры поддержки рассматриваются в индивидуальном порядке и прописываются в трудовом договоре |
Софинансирование работодателем мероприятий Подпрограммы | Нет |
2. АО НПО "Курганприбор" | |
Основной ОКВЭД | 25.40 Производство оружия и боеприпасов |
Основное направление деятельности организации | Производство |
Перечень профессий, должностей, необходимых для привлечения трудовых ресурсов из других субъектов | Заточник абразивными кругами сухим способом, ведущий инженер-технолог (инструментальное производство, термообработка, ковка металла) |
Количество необходимых работников | 2 |
Описание работ, для выполнения которых планируется привлечение граждан из других субъектов Российской Федерации | Заточка и доводка на заточных станках различных типов сложного и экспериментального режущего инструмента по 1 - 8 квалитетам. Заточка и доводка инструмента из дорогостоящих высокотвердых сплавов. Наладка заточных станков с выполнением необходимых расчетов. Правила заточки и выверки сложного инструмента. Правила настройки и регулирования контрольно-измерительных инструментов. Протяжки шлицевые - заточка и доводка, фрезы пальцевые и фасонные со спиральным зубом. Разработка технологических процессов производства поковок, штамповок. Технологическое сопровождение поковок, получаемых по кооперации. Составление маршрутных карт изделий |
Оценка возможности организации профессионального обучения и дополнительного образования привлекаемых работников при содействии работодателя | Возможно |
Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации | Отсутствие на рынке труда области работников заявленных специальностей |
Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель | Частичная компенсация оплаты жилья |
Софинансирование работодателем мероприятий Подпрограммы | 150 тыс. рублей |
3. АО "Кургансемена" | |
Основной ОКВЭД | 46.21 Торговля оптовая зерном, необработанным табаком, семенами и кормами для сельскохозяйственных животных |
Основное направление деятельности организации | Растениеводство, переработка сельскохозяйственной продукции |
Перечень профессий, должностей, необходимых для привлечения трудовых ресурсов из других субъектов | Инженер-технолог (масложировое направление), агроном-семеновод, агроном |
Количество необходимых работников | 3 |
Описание работ, для выполнения которых планируется привлечение граждан из других субъектов Российской Федерации | 1. Технология производства растительного масла (подсолнечник, рапс, лен). 2. Технология производства семян зерновых культур в условиях промышленного семеноводства. 3. Выполнение всего комплекса агротехнических мероприятий, направленных на производство зерновых культур |
Оценка возможности организации профессионального обучения и дополнительного образования привлекаемых работников при содействии работодателя | Возможна организация обучения работников за счет средств работодателя |
Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации | Отсутствие квалифицированных кадров по данным направлениям в Курганской области |
Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель | Помощь в строительстве жилья (субсидии, займы, погашение части процентов по договорам ипотеки и т.д.) |
Софинансирование работодателем мероприятий Подпрограммы | 225 тыс. рублей |
4. АО "Курганские прицепы" | |
Основной ОКВЭД | 29.20 Производство кузовов для автотранспортных средств, производство прицепов и полуприцепов |
Основное направление деятельности организации | Производство прицепов к легковым автомобилям разной модификации и комплектующих к ним |
Перечень профессий, должностей, необходимых для привлечения трудовых ресурсов из других субъектов | Инженер-конструктор, электрик-диагност |
Количество необходимых работников | 3 |
Описание работ, для выполнения которых планируется привлечение граждан из других субъектов Российской Федерации | Конструирование транспортных средств (прицепов) и разработка технологической документации. Диагностика систем автомобиля. Определение и устранение неисправностей |
Оценка возможности организации профессионального обучения и дополнительного образования привлекаемых работников при содействии работодателя | Возможность поддержки повышения квалификации и обучения за счет предприятия |
Обоснование необходимости привлечения граждан для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации | Отсутствие данных специалистов в нашем регионе |
Меры поддержки (включая компенсации и иные выплаты гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации), которые готов предоставить работодатель | Компенсация при переезде. Предоставление жилья. Выплата надбавок к заработной плате. Компенсация за питание в столовой на территории предприятия |
Софинансирование работодателем мероприятий Подпрограммы | 250 тыс. рублей |
Потребность работодателей в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, с разбивкой по годам реализации Подпрограммы представлена в таблице 2.