Недействующий

О внесении изменений в Постановление администрации города от 19.01.2010 N 1 и об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Красноярска "Управление зеленого строительства" (с изменениями на 15 марта 2022 года)




КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД (КВАРТАЛ) РУКОВОДИТЕЛЮ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ

N п/п

Должность

Критерии

Индикатор

Предельное количество, проценты от должностного оклада (оклада)

1

2

3

4

5

1

Руководитель учреждения

итого

421

достижение высоких результатов в работе

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения

141

выполнение поручений руководителя органа администрации города, координирующего деятельность учреждения, в рамках уставной деятельности учреждения

задание выполнено в срок, в полном объеме

80

эффективность финансово-экономической деятельности

исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения не менее чем на 95%

100

выполнение учреждением муниципального задания

объем выполнения муниципального задания на 100%

100

2

Главный бухгалтер

итого

366

эффективность финансово-экономической деятельности

исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения не менее чем на 95%

130

своевременное и качественное составление отчетности

своевременная сдача квартальной (итоговой) отчетности, отсутствие ошибок (своевременная корректировка)

126

успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

110