N п/п | Должность | Критерии | Индикатор | Предельное количество, проценты от оклада (должностного оклада) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Руководитель учреждения | итого | 270 | |
отсутствие обоснованных замечаний к деятельности учреждения со стороны органа администрации города, координирующего деятельность учреждения | отсутствие нарушений | 55 | ||
отсутствие нарушений в деятельности учреждения (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами | отсутствие нарушений | 40 | ||
наличие нарушений | 0 | |||
отсутствие нарушений трудового законодательства, трудовой дисциплины | отсутствие нарушений | 40 | ||
наличие нарушений | 0 | |||
обеспечение санитарно-гигиенических условий, санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда | отсутствие предписаний надзорных органов, устранение предписаний в установленные сроки | 50 | ||
укомплектованность учреждения кадрами | не менее 90% от общей численности учреждения | 25 | ||
своевременное и качественное предоставление отчетности учреждения | отсутствие нарушений сроков, отсутствие ошибок (своевременная корректировка) | 60 | ||
2 | Главный бухгалтер | итого | 309 | |
своевременное и качественное составление отчетности (бухгалтерской, экономической, налоговой, внутренней) | своевременная сдача, отсутствие ошибок (своевременная корректировка) | 130 | ||
наличие нарушений сроков сдачи, наличие ошибок (несвоевременная корректировка) | 0 | |||
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя учреждения | отсутствие замечаний | 60 | ||
отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды (за исключением возникшей по не зависящим от деятельности учреждения причинам) | отсутствие просроченной задолженности | 60 | ||
использование прикладного программного обеспечения, информационно-справочных систем, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов | факт использования | 30 | ||
соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности | отсутствие замечаний | 29 | ||