Недействующий

О внесении изменений в Постановление администрации города от 19.01.2010 N 1 и об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Красноярска "Управление зеленого строительства" (с изменениями на 15 марта 2022 года)




I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Красноярска "Управление зеленого строительства" (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска" (далее - Положение об оплате труда), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и города Красноярска, содержащими нормы трудового права, и регулирует условия оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Красноярска "Управление зеленого строительства" (далее - учреждение).


2. Примерное положение предусматривает введение системы оплаты труда работников учреждения на основе окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам с учетом требований к уровню квалификации, с применением выплат компенсационного и стимулирующего характера.


3. Примерное положение включает в себя:


минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы;


виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления;


виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления;


условия оплаты труда руководителя учреждения и главного бухгалтера, в том числе виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления;


объемные показатели для отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей учреждений;


условия выплаты единовременной материальной помощи.


4. Установление стимулирующих выплат в учреждении осуществляется на основе настоящего Примерного положения, коллективного договора, соглашения, локальных нормативных актов учреждения, устанавливающих систему оплаты труда.


5. Заработная плата работников учреждения увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги. Размеры и сроки индексации устанавливаются решением Красноярского городского Совета депутатов о бюджете города.