1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки субъектов деятельности в сфере промышленности и субъектов инвестиционной деятельности (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" и устанавливает общие принципы оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере поддержки субъектов деятельности в сфере промышленности и субъектов инвестиционной деятельности (далее также - учреждение), находящихся в ведении Министерства промышленности и энергетики Чувашской Республики (далее - Минпромэнерго Чувашии).
1.2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
1.3. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Минпромэнерго Чувашии (далее - гражданские служащие и работники Минпромэнерго Чувашии).
Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении учреждения, осуществляющего исполнение государственных функций, наделенного в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Минпромэнерго Чувашии, а также обеспечивающего деятельность Минпромэнерго Чувашии (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников Минпромэнерго Чувашии определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников Минпромэнерго Чувашии на установленную численность гражданских служащих и работников Минпромэнерго Чувашии и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и не позднее 31 декабря текущего года доводится Минпромэнерго Чувашии до руководителя учреждения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
1.4. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя размеры окладов (должностных окладов) (далее - должностной оклад), персональные повышающие коэффициенты к должностным окладам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
1.5. Ежемесячный размер оплаты труда рассчитывается по формуле
ОТ = До + До x Рпк + Ркв + Рсв,
где:
ОТ - ежемесячный размер оплаты труда;
До - размер должностного оклада работника согласно занимаемой должности;
Рпк - размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу;