Утверждено
Постановлением
Администрации Алтайского края
от 26 января 2007 г. N 34
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Настоящее положение применяется при назначении на должность и освобождении от должности руководителей вновь создаваемых и действующих краевых государственных унитарных предприятий (далее - "предприятие").
2. Руководитель предприятия назначается на должность органом исполнительной власти Алтайского края, осуществляющим координацию деятельности предприятия, а также функции учредителя предприятия (далее - "орган исполнительной власти") по согласованию с Алтайским краевым Законодательным Собранием в порядке, предусмотренном статьей 9.1 закона Алтайского края от 14.09.2006 N 98-ЗС "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Алтайского края".
Руководитель предприятия - редакции средства массовой информации назначается на должность в порядке, предусмотренном уставом редакции средства массовой информации, в соответствии с законодательством Российской Федерации о средствах массовой информации с учетом правил, установленных настоящим положением.
3. Подготовка проекта представления Правительства Алтайского края в Алтайское краевое Законодательное Собрание о даче согласия на назначение на должность руководителя предприятия и формирование необходимого пакета документов осуществляется органом исполнительной власти.
4. Проект представления Правительства Алтайского края согласовывается органом исполнительной власти с заместителями Председателя Правительства Алтайского края, координирующими его деятельность, деятельность органа исполнительной власти Алтайского края в сфере имущественных отношений и управлением имущественных отношений Алтайского края.
5. Руководитель предприятия назначается на должность не позднее месяца со дня принятия решения Алтайского краевого Законодательного Собрания о даче согласия на назначение на должность руководителя предприятия.
Продление трудовых отношений с действующим руководителем предприятия на новый срок осуществляется в порядке, установленном настоящим положением.
6. Издание правового акта органа исполнительной власти о назначении на должность является основанием для заключения с руководителем предприятия трудового договора. Трудовой договор подписывается руководителем органа исполнительной власти либо уполномоченным им лицом.
7. Трудовой договор должен соответствовать типовой форме трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Алтайского края, с отражением в ней особенностей, определяемых спецификой деятельности предприятия.
8. Проект трудового договора согласовывается заместителем Председателя Правительства Алтайского края, координирующим соответствующую сферу деятельности, управлением имущественных отношений Алтайского края, управлением Алтайского края по труду и занятости населения, правовым департаментом Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края, департаментом Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров, о чем делаются отметки на последнем листе проекта трудового договора.
Указанные в настоящем пункте управления и департаменты рассматривают и согласовывают проект трудового договора в течение 5 рабочих дней с момента поступления документов.
9. При наличии замечаний к проекту трудового договора документ возвращается для доработки в орган исполнительной власти.
10. После подписания трудового договора обеими сторонами он прошнуровывается, на обороте шнуровка проклеивается и заверяется печатью органа исполнительной власти.