Недействующий

О внесении изменений в государственную программу Республики Саха (Якутия) "Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2020 - 2024 годы", утвержденную Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 10 декабря 2019 г. N 874



8. Эффективность и результативность подпрограммы


Реализация подпрограммы будет способствовать улучшению качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда Республики Саха (Якутия), снижению дефицита квалифицированных кадров, сокращению дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационным параметрам.


Основные показатели эффективности и результативности подпрограммы предусматривают достижение следующих показателей:


численность работников, привлеченных из субъектов Российской Федерации, не менее 81 человека;


доля работников, привлеченных работодателями - участниками подпрограммы в отчетном периоде, в общей численности работников, включенных в подпрограмму, - не менее 90 процентов;


доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями, - не менее 80 процентов.


Расчет эффективности по каждому целевому показателю проводится путем сопоставления значений показателей, запланированных в региональной программе, с достигнутыми результатами.


Показатели эффективности подпрограммы оцениваются согласно следующим значениям:


высокий уровень эффективности, если достижение значений целевых показателей составляет более 90 процентов;


средний уровень эффективности, если достижение значений целевых показателей составляет от 85 процентов до 90 процентов;


низкий уровень эффективности, если достижение значений целевых показателей составляет от 80 процентов до 85 процентов.


При достижении значений целевых показателей подпрограммы менее 80 процентов реализация подпрограммы считается недостаточно эффективной.


К рискам реализации региональной программы, вследствие которых возможно недостижение целевых показателей (индикаторов) программы, относятся:


отсутствие достаточного количества квалифицированных специалистов из числа жителей субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, желающих трудоустроиться в рамках региональной программы в Республике Саха (Якутия);


расторжение трудовых договоров по инициативе работников в период реализации региональной программы;