Точный
Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 30 сентября 2019 года N 421-пп



Приложение N 7
к Методике формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников государственных
общеобразовательных организаций Белгородской области
и муниципальных общеобразовательных организаций,
реализующих программы начального общего, основного общего,
среднего общего образования, учреждений среднего
профессионального образования, имеющих в структуре
общеобразовательные организации



Базовые должностные оклады руководящих работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в зависимости от группы оплаты труда руководителей с учетом аттестации руководителей

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1.

Директор, соответствующий занимаемой должности:

- со стажем работы в должности свыше 5 лет;

14 628

13 236

12 259

11422

- вновь принятые и со стажем работы в должности до 5 лет

13 236

12 259

11 422

10 587

2.

Заместитель директора:

- со стажем работы в должности до 5 лет;

11 124

10 300

9 600

8 899

- со стажем работы в должности 5 лет и более

12 278

11 124

10 300

9 600

3.

Главный: бухгалтер, экономист, инженер, механик, старший мастер:

- имеющий среднее профессиональное образование;

10 318

9 589

9 009

8 283

- имеющий высшее профессиональное образование

11 478

10 318

9 589

9 009