Действующий

Об утверждении Стратегии социально-экономического развития муниципального образования город Краснодар до 2030 года



Миграционное движение населения города Краснодара*

________________

* Рисунок 47 не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.     



Примечание: данные управления Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю и Республике Адыгея.


Как и за ряд предшествующих лет, в 2017 году коэффициент миграционного прироста на 10000 человек населения в городе Краснодаре находился примерно на одном уровне с городами Москвой и Санкт-Петербургом и являлся одним из самых высоких в стране, превышая общероссийский показатель в 8,8 раза.


В анализируемом периоде в городе Краснодаре наблюдалось увеличение коэффициента демографической нагрузки, однако, данный показатель в муниципальном образовании существенно ниже, чем среднероссийский.


В результате проведенного анализа можно сделать вывод о том, что город Краснодар входит в десятку лучших городов России по уровню жизни, что подтверждается исследованиями, основанными на статистических данных и социальных опросах населения.


Среди позитивных для демографической ситуации в городе Краснодаре тенденций можно выделить следующие:


сохранение миграционного и естественного прироста населения;


лидирующие позиции города по доли трудоспособного населения в сравнении с общероссийским и региональным уровнем;


лидирующие позиции города Краснодара по качеству жизни и доступности благ: стабильное положение города в первой десятке национальных рейтингов качества жизни и конкурентоспособной городской среды.


Среди негативных для демографической ситуации в городе Краснодаре тенденций можно выделить следующие:


сравнительно низкие темпы роста трудоспособного населения в сопоставлении с темпами роста численности населения младше и старше трудоспособного возраста;


увеличение коэффициента демографической нагрузки.


2.6.2. Анализ рынка труда города Краснодара.


Город Краснодар является основным рынком труда в Краснодарском крае, среднегодовая численность занятых в экономике города составляет 623,9 тыс. чел. Увеличение трудовых ресурсов происходит как за счет улучшения демографической ситуации, так и за счет миграционного притока населения в город. Основными причинами привлекательности города Краснодара являются: конкурентный уровень оплаты труда по сравнению с другими региональными центрами ЮФО; комфортные климатические условия; высокий уровень развития транспортной инфраструктуры; развитая сфера услуг.