1.1. Настоящая Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте ветеринарии Краснодарского края (далее - должности гражданской службы, гражданская служба) и включение в кадровый резерв департамента ветеринарии Краснодарского края (далее - Методика проведения конкурсов, департамент) определяет организацию и порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения в кадровый резерв департамента.
Методика проведения конкурсов направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава при проведении департаментом конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения в кадровый резерв департамента.
1.2. Основными задачами проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв департамента являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе Краснодарского края;
обеспечение права гражданских служащих департамента на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Конкурсы на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв департамента проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.