Ситуация на рынке труда Кировской области в последние годы остается стабильной, наблюдается положительная динамика всех основных показателей регионального рынка труда.
Численность зарегистрированных безработных граждан в Кировской области с начала 2019 года уменьшилась на 0,7 тыс. человек, или на 9,3%, и на 1 января 2020 г. составила 6,8 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы в Кировской области на 1 января 2020 г. составил 1,0% численности экономически активного населения (далее - ЭАН), что на 0,1 процентного пункта ниже, чем на аналогичную дату 2019 года.
При этом увеличилось количество вакансий, заявляемых в областную службу занятости населения работодателями региона.
С учетом данных на начало года количество вакансий за 2019 год составило 90,3 тыс. единиц, что на 0,4% больше, чем за 2018 год.
Основное количество вакансий для трудоустройства на постоянные рабочие места было заявлено работодателями, осуществляющими свою деятельность в сфере обрабатывающих производств, - 20,9%, оптовой и розничной торговли - 11,8%, государственного управления и обеспечения военной безопасности - 9,8%. Менее всего вакансий было заявлено работодателями, занимающимися добычей полезных ископаемых, - 0,1%, в сфере водоснабжения и водоотведения - 0,8%, в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений - 0,8%, в сфере информации и связи - 0,9%.
По итогам 2019 года значительную долю среди вакансий составили вакансии по рабочим профессиям (70,1%).
Среди заявленных в областную службу занятости населения вакансий на 1 января 2020 г. дефицитными на рынке труда являются профессии врача-хирурга, швеи, электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию, слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике, а также профессии врачей различных специальностей, медицинских сестер.
Избыточными на рынке труда являются профессии рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, почтальона, продавца непродовольственных товаров, социального работника, бухгалтера, инспектора по кадрам, менеджера и другие.
Средняя заработная плата по вакансиям, заявленным в службу занятости для трудоустройства на постоянные рабочие места, в среднем за 2019 год составила 22,6 тыс. рублей, что на 6,1% выше, чем за 2018 год. При этом по 21,5% вакансий заработная плата предлагалась выше среднеобластной величины.
Величина прожиточного минимума в Кировской области за III квартал 2019 года в расчете на душу населения составила 10330 рублей. По социально-демографическим группам населения величина прожиточного минимума составила: для трудоспособного населения - 11054 рубля, детей - 10461 рубль, пенсионеров - 8453 рубля в месяц.