ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2020 - 2024 ГОДЫ
1. В наименовании цифры "2024" заменить цифрами "2025".
2. Паспорт Государственной программы изложить в следующей редакции:
"Паспорт Государственной программы
Ответственный исполнитель Государственной программы | департамент государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент), директор департамента Зудина Лаура Каджиковна, тел. (4852) 32-15-54, заместитель директора департамента Кравчук Игорь Николаевич, тел. (4852) 32-15-54 |
Куратор Государственной программы | заместитель Председателя Правительства области Авдеев Максим Александрович, тел. (4852) 78-60-40 |
Ответственные исполнители подпрограмм Государственной программы | департамент |
Сроки реализации Государственной программы | 2020 - 2025 годы |
Цель Государственной программы | создание условий, способствующих эффективному функционированию и развитию рынка труда Ярославской области |
Перечень подпрограмм Государственной программы | региональная целевая программа "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Ярославской области" на 2020 - 2024 годы; региональная программа "Оказание содействия добровольному переселению в Ярославскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы; ведомственная целевая программа "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2020 - 2025 годы (приложение 1 к Государственной программе) |
Объемы и источники финансирования Государственной программы | всего по Государственной программе - 5687,3 млн. руб., из них: - федеральные средства - 4629,3 млн. руб.: 2020 год - 1664,1 млн. руб.; 2021 год - 607,5 млн. руб.; 2022 год - 606,9 млн. руб.; 2023 год - 583,6 млн. руб.; 2024 год - 583,6 млн. руб.; 2025 год - 583,6 млн. руб.; - областные средства - 1058,0 млн. руб.: 2020 год - 207,5 млн. руб.; 2021 год - 170,9 млн. руб.; 2022 год - 170,8 млн. руб.; 2023 год - 169,6 млн. руб.; 2024 год - 169,6 млн. руб.; 2025 год - 169,6 млн. руб. |
Плановые объемы финансирования подпрограмм Государственной программы по годам реализации | - региональная целевая программа "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда в Ярославской области" на 2020 - 2024 годы: всего - 60,9 млн. руб., из них: 2020 год - 11,9 млн. руб.; 2021 год - 25,5 млн. руб.; 2022 год - 23,5 млн. руб.; 2023 год - 0,0 млн. руб.; 2024 год - 0,0 млн. руб.; - региональная программа "Оказание содействия добровольному переселению в Ярославскую область соотечественников, проживающих за рубежом": всего - 3,0 млн. руб., из них: 2020 год - 1,0 млн. руб.; 2021 год - 1,0 млн. руб.; 2022 год - 1,0 млн. руб.; - ведомственная целевая программа "Содействие занятости населения Ярославской области" на 2020 - 2025 годы: всего - 5623,4 млн. руб., из них: 2020 год - 1858,6 млн. руб.; 2021 год - 751,9 млн. руб.; 2022 год - 753,2 млн. руб.; 2023 год - 753,2 млн. руб.; 2024 год - 753,2 млн. руб.; 2025 год - 753,3 млн. руб. |
Конечные результаты Государственной программы | - снижение уровня безработицы, рассчитанного по методологии Международной организации труда, с 5,7 процента в 2019 году до 5,5 процента в 2025 году; - привлечение на территорию Ярославской области к 2021 году 5860 соотечественников; - обучение к концу 2024 года 2661 гражданина в возрасте 50 лет и старше в рамках регионального проекта "Старшее поколение"; - обучение к концу 2024 года 1318 работников организаций области в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда"; - повышение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, с 76,3 процента в 2019 году до 78,3 процента в 2024 году; - обучение к концу 2024 года 2136 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" |
Электронный адрес размещения Государственной программы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | http://www.yarregion.ru/depts/dgszn/tmpPages/programs.aspx |
".
3. Пункты 2 и 3 раздела I изложить в следующей редакции:
"2. Прогноз изменения численности трудовых ресурсов области.
2.1. В Ярославской области продолжает наблюдаться тенденция к сокращению численности трудовых ресурсов. Основной причиной является сложившаяся с 2017 года тенденция к увеличению темпов снижения численности населения. В 2019 году численность трудовых ресурсов составляла 746,3 тыс. человек, а к 2025 году прогнозируется снижение до 718,8 тыс. человек.
Основными источниками формирования трудовых ресурсов области являются:
- трудоспособное население в трудоспособном возрасте, численность которого к 2025 году снизится по сравнению с 2019 годом на 22,6 тыс. человек и составит 635,1 тыс. человек, что обусловлено негативными демографическими тенденциями 90-х годов прошлого века;
- иностранные трудовые мигранты, численность которых в 2019 году составляла 15,6 тыс. человек, а к 2025 году снизится до 13,1 тыс. человек. Снижение миграционного притока произошло, с одной стороны, в силу исчерпания демографического потенциала миграции населения близлежащих территорий, с другой - ввиду временного снижения экономической привлекательности области для трудовых мигрантов из ближнего зарубежья из-за снижения доходов населения в последние годы, в том числе сокращения числа малооплачиваемых рабочих мест;
- работающие граждане, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (пенсионеры и подростки), численность которых, по прогнозным оценкам, снизится с 73,0 тыс. человек в 2019 году до 70,6 тыс. человек в 2025 году.
2.2. Несмотря на постепенное повышение пенсионного возраста начиная с 2019 года, существенного влияния на численность занятых в экономике региона данный фактор не оказал. В 2019 году численность занятых в экономике составляла 607,4 тыс. человек. Это объясняется в первую очередь тем, что до пенсионной реформы значительная часть формально попадавших в категорию пенсионеров продолжала трудиться в течение нескольких лет, а также тем, что в регионе в последние годы зафиксирован минимальный миграционный прирост граждан трудоспособного возраста.
В 2020 году ожидается значительное влияние на сферу занятости двух разнонаправленных факторов: