МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 10 ноября 2020 года N 17


Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими министерства государственного управления Сахалинской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

(с изменениями на 24 января 2022 года)

(в ред. Приказа Министерства государственного управления Сахалинской области от 24.01.2022 N 2)

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления государственными гражданскими служащими министерства государственного управления Сахалинской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (прилагается).

2. Департаменту кадровой политики министерства государственного управления ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих министерства государственного управления Сахалинской области.

3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Губернские ведомости", на "Официальном интернет-портале правовой информации" и разместить на официальном сайте министерства государственного управления Сахалинской области.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
государственного управления
Сахалинской области
Ю.В.Рокотянская

Утвержден
приказом
министерства
государственного управления
Сахалинской области
от 10.11.2020 N 17

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

(в ред. Приказа Министерства государственного управления Сахалинской области от 24.01.2022 N 2)

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими министерства государственного управления Сахалинской области представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими министерства государственного управления Сахалинской области (далее - министерство, гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.

2. Гражданские служащие письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность государственной гражданской службы Сахалинской области (далее - гражданская служба), уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы в министерстве.

Гражданский служащий, ранее подавший уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), подает новое уведомление в случае изменения характера и условий иной оплачиваемой работы.

При выполнении иной оплачиваемой работы гражданские служащие обязаны руководствоваться следующим:

- выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возможному конфликту интересов и создавать ситуации, при которых личная заинтересованность гражданского служащего может повлиять на объективное исполнение им своих обязанностей;

- выполнение иной оплачиваемой работы должно осуществляться с соблюдением запретов и требований, предусмотренных статьями 17 и 18 Федерального закона N 79-ФЗ.

3. Уведомление заполняется гражданским служащим по рекомендуемому образцу по форме N 1 к настоящему Порядку.

В уведомлении необходимо указать следующие сведения:

а) о деятельности, которую намерен осуществлять гражданский служащий (документ-основание в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.));

б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

в) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

г) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

д) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);

е) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);

ж) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

4. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и иные).

5. Регистрация уведомления осуществляется департаментом кадровой политики министерства не позднее следующего рабочего дня после дня поступления уведомления в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (далее - журнал регистрации) по форме, прилагаемой к настоящему Порядку (форма N 2).

6. На уведомлении ставится отметка "Уведомление зарегистрировано, дата и номер регистрации уведомления, фамилия, инициалы лица, зарегистрировавшего данное уведомление".

7. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему нарочным способом под роспись в журнале регистрации либо направляется по почте с уведомлением о получении, если уведомление поступило по почте.

8. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии зарегистрированного уведомления не допускаются.

9. После регистрации уведомление в течение 3 рабочих дней передается на рассмотрение ответственному лицу департамента кадровой политики министерства, которое осуществляет предварительное рассмотрение уведомления и подготовку письменного мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) заниматься иной оплачиваемой работой.

10. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления ответственное лицо департамента кадровой политики министерства имеет право проводить собеседование с руководителем структурного подразделения гражданского служащего, с гражданским служащим, получать от него письменные пояснения.

11. Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении;

б) информацию, полученную дополнительно от гражданского служащего, руководителя подразделения гражданского служащего и иных лиц;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления.

12. Уведомление и мотивированное заключение в течение 7 рабочих дней после регистрации уведомления направляются представителю нанимателя для ознакомления.

(в ред. Приказа Министерства государственного управления Сахалинской области от 24.01.2022 N 2)

13. В течение 5 рабочих дней с момента поступления уведомления и мотивированного заключения представитель нанимателя передает уведомление с ознакомительной визой в департамент кадровой политики министерства для приобщения к личному делу гражданского служащего.

В случае, если по мнению представителя нанимателя, выполнение указанной в уведомлении иной оплачиваемой работы может привести к конфликту интересов, представитель нанимателя в течение 5 рабочих дней с момента поступления уведомления вносит представление в комиссию по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению государственных гражданских служащих министерства государственного управления Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) об обеспечении соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

Внесение представления осуществляется путем проставления на уведомлении резолюции "Внести на рассмотрение в комиссию".

(п. 13 в ред. Приказа Министерства государственного управления Сахалинской области от 24.01.2022 N 2)

14. Комиссия рассматривает представление в соответствии с Порядком работы Комиссии, утвержденным нормативным правовым актом министерства.

(в ред. Приказа Министерства государственного управления Сахалинской области от 24.01.2022 N 2)

15. В случае установления Комиссией наличия конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении указанной иной оплачиваемой работы представитель нанимателя принимает меры по предотвращению или урегулированию данного конфликта интересов (Комиссия рекомендует представителю нанимателя указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности по результатам проведенной служебной проверки).

16 - 17. Утратили силу. - Приказ Министерства государственного управления Сахалинской области от 24.01.2022 N 2.

18. Подлинник уведомления гражданского служащего и (при наличии) выписка из протокола заседания Комиссии приобщаются к личному делу гражданского служащего.

(в ред. Приказа Министерства государственного управления Сахалинской области от 24.01.2022 N 2)

19. Гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу, указанную в уведомлении, в свободное от гражданской службы время.

(в ред. Приказа Министерства государственного управления Сахалинской области от 24.01.2022 N 2)

20. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается всеми лицами, которые участвуют в процедурах обработки уведомления и проведении Комиссии.

Форма N 1
к Порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими министерства
государственного управления
Сахалинской области
представителя нанимателя о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
     (о выполнении иной
оплачиваемой работы),
утвержденному приказом
министерства
государственного управления
Сахалинской области
от 10.11.2020 N 17