8. Заработная плата работников учреждения, за исключением работников, указанных в разделе V настоящего Положения, устанавливается на основе окладов (должностных окладов), повышающего коэффициента, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
9. Системы оплаты труда работников учреждения устанавливаются и применяются с учетом:
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда в соответствии с рекомендуемыми минимальными размерами ставок заработной платы (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;
перечня видов выплат компенсационного характера;
перечня видов выплат стимулирующего характера;
настоящего Положения;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
10. Штатное расписание учреждения утверждается директором учреждения и включает в себя все должности работников учреждения.
11. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Марий Эл, выделяемых учредителем на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, а также за счет средств приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой и стимулирующей частей.
12. Размер заработной платы работников учреждения состоит из: