3.1. Стороны совместно:
3.1.1. считают проведение государственной политики в области содействия занятости населения, развития и эффективного использования трудовых ресурсов, профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования кадров одним из приоритетов развития Пермского края;
3.1.2. способствуют созданию эффективных рабочих мест с достойной заработной платой и безопасными условиями труда, выводу из отраслей экономики неквалифицированных рабочих мест и рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, в том числе рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда;
3.1.3. создают экономические условия для развития малого и среднего предпринимательства и самозанятости населения;
3.1.4. ведут последовательную работу по сокращению нелегальной занятости населения;
3.1.5. способствуют предотвращению негативных последствий реструктуризации отраслей экономики, системообразующих и градообразующих предприятий; вырабатывают и реализуют меры по предотвращению массовых увольнений работников.
Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях. В случае если соглашениями критерии массового высвобождения не установлены, действуют нормы Постановления Правительства Российской Федерации от 5 февраля 1993 г. N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения".
В зависимости от территориально-отраслевых особенностей развития экономики и уровня безработицы в регионе могут устанавливаться иные усиливающие социальную защищенность работников критерии для оценки массового высвобождения, определяемые органами государственной власти Пермского края;
3.1.6. участвуют в разработке прогноза социально-экономического развития Пермского края и государственного задания на подготовку кадров со средним профессиональным образованием и в формировании предложений по объему контрольных цифр приема в образовательные организации высшего образования с учетом потребностей экономики;
3.1.7. участвуют в реализации инновационных проектов в сфере профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, позволяющих реализовать принципы непрерывного профессионального образования, разноуровневую подготовку кадров в соответствии с требованиями современного рынка труда;
3.1.8. участвуют в подготовке управленческих кадров для экономики Пермского края;
3.1.9. принимают участие и содействуют развитию системы независимой оценки квалификации в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации";
3.1.10. принимают участие во внедрении профессиональных стандартов в рамках своих полномочий в соответствии с федеральным законодательством;
3.1.11. применяют для наименования профессий, тарификации работ и установления тарифных разрядов рабочих Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, для наименования должностей ИТР и служащих - квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих и тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих, профессиональные стандарты, тарифные системы оплаты труда;