ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЭКСПЕРИМЕНТОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Указа Главы Республики Башкортостан от 08.11.2023 N УГ-976)
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 66 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяются порядок организации экспериментов по применению новых подходов к организации государственной гражданской службы Республики Башкортостан и обеспечению деятельности государственных гражданских служащих Республики Башкортостан (далее - эксперименты), требования к проведению экспериментов в государственном органе Республики Башкортостан, его самостоятельном структурном подразделении или в территориальном органе государственного органа Республики Башкортостан либо в нескольких государственных органах Республики Башкортостан.
2. Эксперименты проводятся в целях:
а) апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности государственного органа Республики Башкортостан, формирования кадрового состава государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба), стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие) и повышения их профессионального уровня;
(пп. "а" в ред. Указа Главы Республики Башкортостан от 08.11.2023 N УГ-976)
б) апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданских служащих;
(в ред. Указа Главы Республики Башкортостан от 08.11.2023 N УГ-976)
в) совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих;
г) совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения гражданской службы;
д) оптимизации структуры и штатной численности государственного органа Республики Башкортостан;
е) совершенствования системы подготовки и профессионального развития гражданских служащих;
ж) апробации методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;
з) апробации дистанционной формы осуществления гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности;
и) достижения иных целей, связанных с развитием гражданской службы и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.