Показатель/год | 2017 год | 2018 год | 2019 год |
Количество вакансий | 9832 | 13312 | 21136 |
Увеличение числа вакансий обусловлено реализацией на территории области крупных инвестиционных проектов. Значительная их часть поступает от организаций, участвующих в реализации проекта "Строительство специализированной верфи - "Центр строительства крупнотоннажных морских сооружений" в с. Белокаменка Мурманской области.
На протяжении ряда лет на рабочие профессии приходится более 66 % заявленных вакансий, перечень которых остается практически неизменным (арматурщики, бетонщики, каменщики, кровельщики, крановщики, маляры-штукатуры, монтажники стальных и железобетонных конструкций, машинисты бульдозера, плотники, плиточники-облицовщики, слесари и сварщики различных специализаций, электромонтажники).
На рынке труда региона сохраняется диспропорция предложения и спроса на рабочую силу по профессионально-квалификационному составу, многие предприятия испытывают недостаток нужных специалистов. Ряд предприятий и организаций испытывают дефицит квалифицированных кадров инженерно-технического профиля, строительных и общеотраслевых специальностей, а также в области судоремонта, жилищно-коммунального хозяйства. Среди бюджетных организаций более всего нуждаются в кадрах общеобразовательные организации и организации здравоохранения. Спрос на врачей разной специализации, старший и младший медицинский персонал в несколько раз превышает их предложение.
Одним из способов уменьшения кадрового дефицита является привлечение к участию в Подпрограмме специалистов из-за рубежа.
Ввиду достаточного количества вакансий на территории региона соотечественники, принявшие решение переселиться в Мурманскую область на постоянное место жительства, имеют возможность выбора различных вариантов трудоустройства с учетом их уровня профессионального образования, квалификации и опыта работы.