10. Отбор кандидатов проводится в два этапа.
11. На первом этапе Конкурса в течение 14 календарных дней кандидаты на IT-платформе Конкурса:
1) проходят процедуру регистрации, включая предоставление согласия на обработку персональных данных. Кандидаты, не соответствующие требованиям, указанным в пунктах 8 и 9 настоящего Положения, не допускаются для дальнейшего участия в Конкурсе;
2) заполняют биографическую личностно-профессиональную анкету кандидата и отправляют ее на обработку (модерацию);
3) записывают короткое видеообращение (до двух минут) в соответствии с инструкцией по созданию видеопрезентации, размещенной на IT-платформе Конкурса, и направляют его на оценку (модерацию).
12. Для подтверждения представленной о себе информации, возможности дополнительной оценки уровня управленческого и иного опыта, а также уровня развития личностно-профессиональных качеств кандидат привлекает лиц, готовых выступить в качестве его рекомендателей. Информация о рекомендателях, включая их контактные данные, по согласованию с ними указывается кандидатом в биографической личностно-профессиональной анкете. Ответственность за наличие согласия рекомендателя выступить в качестве такового лежит на кандидате. С целью подтверждения представленных данных проводится опрос рекомендателей.
13. Экспертный совет осуществляет ранжирование кандидатов на основе представленных ими данных, отражающих уровень управленческого и иного опыта.
14. Ранжированный список кандидатов, составленный по результатам анализа их управленческого и иного опыта, а также выполнения дополнительных заданий (при их наличии), Экспертный совет представляет в Организационный комитет.
15. Организационный комитет, на основании представленных результатов ранжирования кандидатов, в том числе с учетом уровня их управленческого и иного опыта, принимает решение о допуске группы кандидатов, продемонстрировавших наиболее высокий уровень развития личностно-профессиональных и управленческих ресурсов, ко второму этапу Конкурса. Решение Организационного комитета оформляется протоколом.
16. Информация о решении Организационного комитета, указанном в пункте 15 настоящего Положения, направляется кандидатам, участвовавшим в первом этапе Конкурса, и размещается на IT-платформе Конкурса в течение семи календарных дней со дня его принятия.
17. Второй этап Конкурса представляет собой углубленную личностно-профессиональную диагностику кандидатов.
18. Кандидаты, в отношении которых принято решение о допуске к участию во втором этапе Конкурса, в течение 12 календарных дней со дня опубликования решения Организационного комитета представляют в Организационный комитет следующие документы:
а) заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
б) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;