2.1. В Положении используются следующие понятия:
базовая единица - величина, применяемая для определения должностного оклада работников;
повышающие коэффициенты - размер увеличения должностного оклада работников.
Иные понятия используются в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.2. Должностной оклад формируется из базовой единицы и повышающих коэффициентов.
2.3. Для работников Учреждений базовая единица устанавливается в размере:
8000 рублей - для работников, отнесенных к категории основного персонала согласно приложению 1 к Положению;
6500 рублей - для работников, не отнесенных к категории основного персонала согласно приложению 1 к Положению.
Должностной оклад определяется по формуле:
ДО = БО x КД, где:
ДО - должностной оклад;
БО - базовый оклад;
КД - повышающий коэффициент к базовому окладу в зависимости от профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня согласно приложениям 2 и 3 к Положению.
Должностной оклад работникам устанавливается приказом руководителя Учреждения.
2.4. Минимальные размеры должностных окладов, определяемые по квалификационным уровням ПКГ должностей работников учреждений, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 марта 2013 года N 119н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов".