2.1. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Условия оплаты труда руководителей Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителями государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
2.3. Должностной оклад руководителя Учреждения формируется из базовой единицы и повышающих коэффициентов.
2.4. Базовая единица устанавливается в размере 6500 рублей.
Должностной оклад руководителя определяется по формуле:
ДО = БО x КД, где:
ДО - должностной оклад;
БО - базовый оклад;
КД - повышающий коэффициент к базовому окладу в зависимости от профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня согласно приложениям 2 и 3 к Примерному положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Орловской области в сфере архивов.
2.5. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителей Учреждений.
Должностной оклад заместителям руководителей и главным бухгалтерам Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения.
2.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников Учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности:
от 1 до 5 - для руководителей Учреждений;
от 1 до 3 - для заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений.