Среднесписочная численность работников организаций.
В настоящее время численность работников организаций во многих городах России снижается. Характерен данный процесс и для городов выбранных групп. Выделяют несколько причин данного процесса:
- общая тенденция изменения организационной структуры, на базе ранее действовавших крупных организаций создается множество небольших;
- небольшие организации переоформляются в малые и микропредприятия, работники которых в соответствии со статистическим учетом не попадают в число работников организаций;
- общая нестабильность рынков сбыта многих организаций подталкивает к снижению численности работников, сокращению численности персонала, к перезаключению договоров с малыми организациями вместо содержания большого числа постоянных работников;
- внедрение всевозможной техники, станков с цифровым программным управлением, которые на массовом производстве могут заменить большое число работников.
В городе Кирове численность работников организаций уменьшилась со 155600 человек в 2009 году до 135663 в 2018 году. Город среди сопоставимых городов в 2009 и 2018 годах занимал 12-е и 9-е места соответственно, а среди городов - административных центров соседних субъектов 6-е и 7-е места соответственно (табл. 7, 8). Таким образом, снижение численности работников организаций в городе Кирове проходило более медленными темпами, чем в городах 1 группы, и несколько большими темпами, чем в городах 2 группы.