Проект "Молодежный кадровый потенциал".
Цель проекта - создание условий для накопления и развития профессиональных компетенций молодежи города Кирова.
Ключевые мероприятия:
- развитие базы данных кадрового потенциала для школьников, студентов, выпускников вузов и их потенциальных работодателей со своим онлайн-порталом по размещению актуальной информации о вакансиях и стажировках;
- организация работы по вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность, поддержка молодежных предпринимательских инициатив наставниками;
- проведение профориентационных квестов, предполагающих решение важных профессиональных задач в формате интеллектуальных групповых игр и других современных формах;
- организация регулярных профессионально ориентированных стажировок студентов города Кирова на муниципальных предприятиях и в организациях города;
- совершенствование системы мер в области реализации трудового и профессионального потенциала молодежи;
- обеспечение достойной оплаты труда специалистов, работающих с молодежью (федеральный норматив - полуторная величина средней заработной платы по региону);
- обеспечение достаточной штатной численности муниципальных органов по делам молодежи, поддерживающих молодежную активность по месту жительства (федеральный норматив - из расчета 3 штатные единицы сотрудников на каждые 20 тыс. чел.);
- обеспечение процесса непрерывного образования специалистов по работе с молодежью.