Действующий

О внесении изменения в постановление Правительства Пензенской области от 27.09.2013 N 733-пП (с последующими изменениями)



ПАСПОРТ
 подпрограммы 6 государственной программы Пензенской области "Региональная политика, развитие гражданского общества в Пензенской области"

Наименование подпрограммы

Развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области на 2014 - 2015 годы

Ответственный исполнитель подпрограммы

Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области)

Соисполнители подпрограммы

-

Цели подпрограммы

Развитие профессиональной компетентности кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области

Задачи подпрограммы

- Поддержание функционирования системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области, кадрового резерва и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области;

- внедрение информационных технологий в управление кадровым составом гражданских служащих Пензенской области;

- повышение кадрового потенциала государственной гражданской службы Пензенской области посредством развития эффективной системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области, кадрового резерва и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области;

- реализация программ дополнительного профессионального образования для государственной гражданской службы Пензенской области и профессионального развития гражданских служащих Пензенской области;

- реализация программ образовательных семинаров для государственной гражданской службы Пензенской области и профессионального развития гражданских служащих Пензенской области;

- повышение эффективности использования дополнительного профессионального образования в системе государственной гражданской службы Пензенской области. Эффективное управление кадровыми процессами в органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области. Повышение кадрового потенциала государственной гражданской и муниципальной службы Пензенской области;

- повышение кадрового потенциала государственной гражданской службы Пензенской области, эффективности системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области, кадрового резерва и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области

Целевые показатели подпрограммы

- доля гражданских служащих Пензенской области, пользующихся образовательным и экспертно-консультационным модулем сопровождения деятельности органов государственной власти, гражданских служащих Пензенской области и кадрового резерва гражданских служащих Пензенской области, от общей численности гражданских служащих Пензенской области;

- доля гражданских служащих Пензенской области, принявших участие в семинарах и совещаниях по вопросам государственной гражданской службы Пензенской области, от общей численности гражданских служащих Пензенской области

Этапы и сроки реализации подпрограммы

2014 - 2015 годы

Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Мероприятия подпрограммы реализуются за счет средств бюджета Пензенской области. Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 5921,2 тыс. рублей, в том числе:

2014 год - 2951,1 тыс. рублей;

2015 год - 2970,1 тыс. рублей.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

К 2015 году:

- формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области посредством целевого обучения;

- эффективно функционирующая система дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области, отвечающая задачам повышения эффективности государственного управления и развития кадрового потенциала государственной гражданской службы Пензенской области;

- выстроенная система научного и методического сопровождения дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области, обеспечивающая его функционирование на современном высоком уровне;

- сформированная практика регулярного использования гражданскими служащими Пензенской области образовательного и экспертно-консультационного модулей сопровождения деятельности органов государственной власти, гражданских служащих Пензенской области и кадрового резерва гражданских служащих Пензенской области;

- реализация задач, связанных с увеличением количества гражданских служащих Пензенской области, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку;

- реализация задач, связанных с увеличением численности гражданских служащих Пензенской области, принявших участие в семинарах и совещаниях по вопросам государственной гражданской службы.