Наименование подпрограммы | Развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области на 2014 - 2015 годы |
Ответственный исполнитель подпрограммы | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области) |
Соисполнители подпрограммы | - |
Цели подпрограммы | Развитие профессиональной компетентности кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области |
Задачи подпрограммы | - Поддержание функционирования системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области, кадрового резерва и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области; - внедрение информационных технологий в управление кадровым составом гражданских служащих Пензенской области; - повышение кадрового потенциала государственной гражданской службы Пензенской области посредством развития эффективной системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области, кадрового резерва и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области; - реализация программ дополнительного профессионального образования для государственной гражданской службы Пензенской области и профессионального развития гражданских служащих Пензенской области; - реализация программ образовательных семинаров для государственной гражданской службы Пензенской области и профессионального развития гражданских служащих Пензенской области; - повышение эффективности использования дополнительного профессионального образования в системе государственной гражданской службы Пензенской области. Эффективное управление кадровыми процессами в органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области. Повышение кадрового потенциала государственной гражданской и муниципальной службы Пензенской области; - повышение кадрового потенциала государственной гражданской службы Пензенской области, эффективности системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области, кадрового резерва и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области |
Целевые показатели подпрограммы | - доля гражданских служащих Пензенской области, пользующихся образовательным и экспертно-консультационным модулем сопровождения деятельности органов государственной власти, гражданских служащих Пензенской области и кадрового резерва гражданских служащих Пензенской области, от общей численности гражданских служащих Пензенской области; - доля гражданских служащих Пензенской области, принявших участие в семинарах и совещаниях по вопросам государственной гражданской службы Пензенской области, от общей численности гражданских служащих Пензенской области |
Этапы и сроки реализации подпрограммы | 2014 - 2015 годы |
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Мероприятия подпрограммы реализуются за счет средств бюджета Пензенской области. Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 5921,2 тыс. рублей, в том числе: 2014 год - 2951,1 тыс. рублей; 2015 год - 2970,1 тыс. рублей. |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | К 2015 году: - формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области посредством целевого обучения; - эффективно функционирующая система дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области, отвечающая задачам повышения эффективности государственного управления и развития кадрового потенциала государственной гражданской службы Пензенской области; - выстроенная система научного и методического сопровождения дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области, обеспечивающая его функционирование на современном высоком уровне; - сформированная практика регулярного использования гражданскими служащими Пензенской области образовательного и экспертно-консультационного модулей сопровождения деятельности органов государственной власти, гражданских служащих Пензенской области и кадрового резерва гражданских служащих Пензенской области; - реализация задач, связанных с увеличением количества гражданских служащих Пензенской области, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку; - реализация задач, связанных с увеличением численности гражданских служащих Пензенской области, принявших участие в семинарах и совещаниях по вопросам государственной гражданской службы. |