3.1. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из базовой, специальной, стимулирующей частей, а также объема средств областного бюджета в целях доведения заработной платы работников государственных учреждений до уровня МРОТ.
3.2. В базовую часть фонда оплаты труда работников учреждений включается оплата труда исходя из должностных окладов (окладов).
3.3. Специальная часть фонда оплаты труда работников учреждений включает в себя компенсационные выплаты, а также иные обязательные доплаты и надбавки к должностному окладу (окладу) работника.
3.4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждений включает в себя выплаты, направленные на стимулирование работника к достижению качественного результата труда, а также поощрение за выполненную работу.
3.5. Соотношение базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда работников устанавливается учреждением самостоятельно в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Самарской области, регламентирующими распределение фонда оплаты труда учреждений, и утверждается на собрании трудового коллектива учреждения.
3.6. Объем средств областного бюджета в целях доведения заработной платы работников государственных учреждений до уровня МРОТ определяется исходя из фактической потребности и распределяется руководителем образовательного учреждения.