АЛТАЙСКОЕ КРАЕВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 ноября 2020 года N 318
О комиссии по аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в Алтайском краевом Законодательном Собрании
(с изменениями на 3 сентября 2024 года)
(в ред. Постановлений Алтайского краевого Законодательного Собрания от 01.02.2021 N 33, от 04.09.2023 N 200, от 13.06.2024 N 155, от 03.09.2024 N 209)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Алтайское краевое Законодательное Собрание постановляет:
1. Утвердить Порядок работы комиссии по аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в Алтайском краевом Законодательном Собрании (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).
Председатель Алтайского краевого
Законодательного Собрания
А.А.РОМАНЕНКО
Приложение
к Постановлению
Алтайского краевого
Законодательного Собрания
от 2 ноября 2020 г. N 318
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, УСТАНОВЛЕННЫЕ В АЛТАЙСКОМ КРАЕВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ СОБРАНИИ
(в ред. Постановлений Алтайского краевого Законодательного Собрания от 01.02.2021 N 33, от 04.09.2023 N 200, от 13.06.2024 N 155, от 03.09.2024 N 209)
1. Настоящим Порядком в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года N 1387 (далее - Единая методика) регулируется проведение аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в Алтайском краевом Законодательном Собрании (далее - гражданские служащие).
2. Решение о проведении аттестации гражданских служащих оформляется распоряжением председателя Алтайского краевого Законодательного Собрания по форме согласно приложению N 1 к Единой методике.
3. Аттестация проводится в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих (далее - график), который ежегодно разрабатывается отделом по вопросам государственной службы и кадров Алтайского краевого Законодательного Собрания (далее - кадровая служба), утверждается председателем Алтайского краевого Законодательного Собрания и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
4. В состав комиссии по аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в Алтайском краевом Законодательном Собрании (далее - аттестационной комиссии) входят:
а) председатель Алтайского краевого Законодательного Собрания (представитель нанимателя) - председатель аттестационной комиссии;
а-1) заместитель председателя Алтайского краевого Законодательного Собрания - председатель постоянного комитета по правовой политике и местному самоуправлению - заместитель председателя аттестационной комиссии;
(пп. "а-1" введен Постановлением Алтайского краевого Законодательного Собрания от 13.06.2024 N 155)
б) заместитель руководителя аппарата Алтайского краевого Законодательного Собрания;
(пп. "б" в ред. Постановления Алтайского краевого Законодательного Собрания от 03.09.2024 N 209)
в) начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Алтайского краевого Законодательного Собрания - секретарь аттестационной комиссии;
г) начальник экспертно-правового управления Алтайского краевого Законодательного Собрания;
д) начальник подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы;
е) утратил силу. - Постановление Алтайского краевого Законодательного Собрания от 01.02.2021 N 33;
ж) независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы (по согласованию).
(пп. "ж" в ред. Постановления Алтайского краевого Законодательного Собрания от 01.02.2021 N 33)
4-1. Включаемые в состав аттестационной комиссии представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются уполномоченным государственным органом Алтайского края по запросу председателя Алтайского краевого Законодательного Собрания, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации или нормативным правовым актом Алтайского края, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.
(п. 4-1 введен Постановлением Алтайского краевого Законодательного Собрания от 01.02.2021 N 33)
4-2. Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.
(п. 4-2 введен Постановлением Алтайского краевого Законодательного Собрания от 01.02.2021 N 33)
5. Утратил силу. - Постановление Алтайского краевого Законодательного Собрания от 01.02.2021 N 33.
6. Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, кадровой службой совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.
7. В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.
8. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
10. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
11. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
12. Председатель аттестационной комиссии:
а) осуществляет руководство аттестационной комиссией;
б) проводит заседания аттестационной комиссии;
в) является ответственным за организацию аттестации.
13. На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
14. Секретарь аттестационной комиссии:
а) не позднее чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте его проведения;
б) непосредственно до начала заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на нем отдельных членов аттестационной комиссии и аттестуемого гражданского служащего;
в) ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и решения аттестационной комиссии.
15. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, составленный по форме согласно приложению N 2 к Единой методике, подписанный его непосредственным руководителем, утвержденный вышестоящим руководителем, и аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии). Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронных документов.
16. Кадровой службой готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв государственного органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.
17. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.
18. В случае, если гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок.
19. В случае неявки гражданского служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
20. Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).
21. На заседании аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (либо его заместителя) о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего, обсуждает результаты его профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне, принимает решение в отношении аттестуемого гражданского служащего.
(в ред. Постановления Алтайского краевого Законодательного Собрания от 04.09.2023 N 200)
