4.1. Для работников Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
- доплата за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ:
- надбавка за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет:
- надбавка за выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы:
- премия по итогам работы за месяц, квартал, год;
- премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Выплаты стимулирующего характера (за исключением надбавок за выслугу лет) устанавливаются работникам Учреждения с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников Учреждения, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждения.
4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Доплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается с учетом следующих критериев:
- интенсивность труда;