Действующий

О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 26.10.2010 N 18/7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по делам образования города Челябинска"



Приложение N 2
к решению
Челябинской городской Думы
от 27 октября 2020 г. N 13/4



Приложение 9
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных
Комитету по делам образования
города Челябинска



Перечень и размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по делам образования города Челябинска

N п/п

Перечень выплат стимулирующего характера

Размеры выплат стимулирующего характера

(% от должностного оклада)

1

2

3

1.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

1)

за сложность, напряженность

до 100

2)

выполнение особо важных (срочных) работ

до 50

2.

Выплаты за качество выполняемых работ:

1)

работникам за личный вклад в достижение эффективности работы учреждения

до 100

2)

работникам учреждений дополнительного образования, реализующих образовательные программы физкультурно-спортивной направленности, за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса в спортивных дисциплинах, включенных в программу Олимпийских игр, непосредственно участвующих в его подготовке к соревнованиям:

- всероссийского уровня

до 4

- международного уровня

до 8

3.

Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания:

1)

за наличие ученой степени:

- "кандидат наук" по профилю учреждения

до 10

- "доктор наук" по профилю учреждения

до 15

2)

наличие почетного звания, спортивного звания, знака отличия в сфере образования и науки <1>:

- "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный учитель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР;

- "Заслуженный мастер производственного обучения", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

- "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)";

- медаль К.Д. Ушинского, нагрудный знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и техники Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Отличник народного просвещения", "Отличник физической культуры"

до 10

4.

Выплаты за стаж работы, выслугу лет <2>:

1)

педагогическим работникам, помощникам воспитателей, младшим воспитателям учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования (филиалов, структурных подразделений учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования) за стаж работы в учреждениях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, при стаже работы в данных должностях:

- от 1 года до 3 лет

10

- от 3 до 5 лет

15

- от 5 лет и выше

20

2)

библиотечным работникам учреждений при стаже работы:

- от 1 года до 10 лет

20

- от 10 лет и выше

30

3)

педагогическим работникам муниципальных учреждений (за исключением педагогических работников, указанных в подпункте 1 настоящего пункта) за стаж работы в отрасли при стаже работы:

- от 5 до 10 лет

до 10

- от 10 до 15 лет

до 15

- от 15 лет и выше

до 20

4)

специалистам и служащим муниципальных казенных учреждений при стаже работы <3>:

- от 1 года до 5 лет

10

- от 5 до 10 лет

15

- от 10 до 15 лет

20

- от 15 лет и выше

30

5.

Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждений и отдельных категорий работников:

1)

выплата педагогическим работникам <4>:

- за II квалификационную категорию

до 10

- I квалификационную категорию

до 20

- высшую квалификационную категорию

до 30

2)

ежемесячная персональная надбавка специалистам и служащим муниципальных казенных учреждений

100

3)

ежемесячная надбавка водителям автомобилей за профессиональное мастерство (классность) <5>:

- водитель 1-го класса

25

- водитель 2-го класса

10

6.

Премиальные выплаты:

1)

ежеквартальная премия воспитателям, помощникам воспитателей, младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования, за выполнение плановых показателей по дето-дням и дням функционирования, проведение профилактических и оздоровительных мероприятий, направленных на охрану и укрепление здоровья детей

30

2)

по итогам работы за отчетный период

до 150

3)

итогам работы за отчетный период младшему обслуживающему персоналу

до 200

4)

работникам муниципальных казенных учреждений

до 200


________________


<1> При наличии у работника двух или более оснований для данной выплаты начисление производится по одному из них по выбору работника.


<2> Надбавка за выслугу лет устанавливается по основному месту работы по основной занимаемой должности. В стаж работы для выплаты надбавки засчитывается в календарном исчислении время работы в данных должностях; время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; периоды военной службы в порядке, установленном федеральным законодательством.


<3> В общий стаж работы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы на должностях в муниципальных учреждениях, органах местного самоуправления, централизованных бухгалтериях.


Для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет, указанные периоды суммируются независимо от перерывов в работе.


<4> Выплаты производятся пропорционально фактически отработанному времени.


<5> Квалификация водителя автомобиля 2-го класса присваивается при управлении легковыми и грузовыми автомобилями категории транспортных средств "B", "C" и "E" и непрерывном стаже работы не менее 3 лет в качестве водителя в учреждении.


Квалификация водителя автомобиля 1-го класса присваивается при непрерывном стаже работы не менее 2 лет в качестве водителя автомобиля 2-го класса в учреждении.


Примечания:


Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.


Качественные и количественные показатели для каждой стимулирующей выплаты, периодичность установления выплат стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя учреждения в соответствии с разработанными показателями, оценивающими эффективность труда работника.


Право на изменение размера стимулирующих выплат при изменении стажа, образования, квалификационной категории, присуждения государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени возникает в следующие сроки: