1.1. Работник принимается на работу в качестве ________________________
___________________________________________________________________________
(должность, наименование отдела, структурного подразделения, органа)
с "__" ________ 20__ года.
1.2. Работа по Договору является для Работника _______________________.
(основной или по совместительству)
1.3. Работник, осуществляя свои должностные обязанности, исполняет распоряжения и указания вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.
1.4. Работнику в соответствии с распоряжением Работодателя устанавливается ненормированный рабочий (служебный) день.
1.5. Права Работника регламентируются статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации, должностной инструкцией, положением об отделе.
1.6. Обязанности Работника:
1.6.1. Обязанности Работника регламентируются статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.6.2. Дополнительные обязанности работника:
- добросовестно выполнять условия настоящего трудового договора;
- без разрешения непосредственного руководителя не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся трудовой деятельности служащих Исполнительного комитета г. Казани;
- не разглашать сведений, являющихся служебной информацией, которые стали известны Работнику при осуществлении должностных обязанностей;
- соблюдать нормы служебной этики.