4.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с 9.00 до 18.00 с выходными днями (суббота и воскресенье).
4.2. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. Работа в выходные и праздничные дни проводится с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации.
4.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением должности и средней заработной платы.
4.5. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
4.6. Работнику гарантируется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего (служебного) дня в количестве 3 дней.
4.7. С согласия Работодателя Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством.