3.1. Работнику устанавливается месячный должностной оклад в размере
_____________(_______________________________________________) руб.,
(указывается оклад цифрами и прописью)
а также ежемесячные надбавки к должностному окладу и иные дополнительные
выплаты, устанавливаемые действующим законодательством Российской
Федерации, законодательством Республики Татарстан и муниципальными
правовыми актами г. Казани.
3.2. К надбавкам к должностному окладу и иным дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
ежемесячная компенсационная выплата за работу в условиях ненормированного рабочего (служебного) дня;
ежемесячная надбавка за интенсивность, сложность, напряженность работы;
ежемесячное денежное поощрение за качество выполняемой работы;
премиальные выплаты по итогам работы;
материальная помощь;
иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и муниципальными правовыми актами г. Казани.
3.3. Порядок премирования Работника, выплаты единовременных премий и других вознаграждений определяется локальными нормативными актами Работодателя.