1.1. Настоящая методика направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсных процедур и формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в Законодательном Собрании Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы автономного округа и на включение в кадровый резерв Законодательного Собрания автономного округа (далее - конкурс, гражданская служба, кадровый резерв).
1.2. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), а также их соответствия квалификационным требованиям, установленным для замещения соответствующих должностей гражданской службы.
1.3. В Законодательном Собрании автономного округа могут быть использованы следующие методы оценки профессиональных качеств кандидатов (далее - методы оценки):
1.3.1. индивидуальное собеседование;
1.3.2. тестирование;
1.3.3. анкетирование;
1.3.4. написание реферата или иных письменных работ;
1.3.5. проведение групповой дискуссии;
1.3.6. подготовка проекта документа.
1.4. Проведение тестирования и индивидуального собеседования при проведении конкурса является обязательным.
1.5. Члены конкурсной комиссии, образованной в Законодательном Собрании автономного округа для проведения конкурса (далее - конкурсная комиссия), вправе вносить предложения о применении методов оценки и о формировании конкурсных заданий в соответствии с настоящей методикой.
1.6. Председателем Законодательного Собрания автономного округа на основании предложений руководителя структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания автономного округа, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс или в котором учреждена должность гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв (далее - руководитель структурного подразделения, должность гражданской службы), членов конкурсной комиссии осуществляется выбор методов оценки и определяется последовательность их применения при проведении конкурса.
(в ред. постановления Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.06.2023 N 1486)
При проведении конкурса используется не менее двух методов оценки.