РАЗМЕРЫ ПРЕДЕЛЬНОГО СООТНОШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
Среднесписочная численность (человек) | Размеры предельного соотношения |
До 50 | 3,0 |
От 51 до 100 | 4,0 |
Свыше 100 | 5,0 |
5.5.2. Для заместителей руководителя, главного бухгалтера размер предельного соотношения заработной платы определяется путем снижения размера предельного соотношения заработной платы, установленного руководителю учреждения, на 0,5.
5.5.3. По решению министерства руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру на определенный период может устанавливаться предельное соотношение заработной платы в индивидуальном порядке без учета среднесписочной численности работников (при приостановлении основной деятельности учреждения, в том числе в связи с капитальным ремонтом, реконструкцией), но не более 5 для руководителя учреждения и не более 4,5 - для заместителей руководителя, главного бухгалтера.
5.5.4. Установленный размер предельного соотношения заработной платы является обязательным для включения в трудовой договор.
5.5.5. Ответственность за соблюдение предельного соотношения заработной платы несет руководитель учреждения.