РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ, НЕ ВХОДЯЩЕЙ В КРУГ ОСНОВНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
N п/п | Перечень категорий работников и видов работ | Размер доплаты (процентов) |
1. | Учителям за классное руководство: | |
1 - 4 классов | до 20 | |
5 - 11 (12) классов | до 25 | |
2. | Преподавателям и мастерам производственного обучения профессионального образовательного учреждения за руководство группой | до 30 |
3. | Учителям 1 - 4 классов за проверку тетрадей | до 15 |
4. | Учителям, преподавателям за проверку письменных работ по: | |
русскому языку, литературе | до 20 | |
математике | до 15 | |
иным предметам | до 10 | |
5. | Педагогическим работникам за заведование учебными кабинетами (лабораториями), учебно-опытными участками (теплицами, парниковыми хозяйствами, учебными мастерскими, картодромами и другими учебно-производственными объектами), учебно-консультативными пунктами: | |
в общеобразовательных учреждениях | до 15 | |
в профессиональных образовательных учреждениях | до 20 | |
6. | Работникам учреждения за работу в методических, цикловых, предметных и психолого-медико-педагогических консилиумах, комиссиях, методических объединениях: | |
руководителю комиссии (консилиума, объединения) | до 20 | |
секретарю комиссии (консилиума, объединения) | до 15 | |
7. | Преподавателям профессионального образовательного учреждения за организацию и руководство производственной практикой (руководители производственной практики) | до 35 |
8. | Педагогическому работнику, ответственному за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в общеобразовательном учреждении с количеством классов: | |
от 10 до 19 | до 30 | |
от 20 до 29 | до 60 | |
от 30 и более | до 100 | |
9. | Педагогическим работникам, ответственным за организацию профориентации в общеобразовательном учреждении с количеством классов: | |
от 6 до 12 | до 20 | |
от 13 до 29 | до 30 | |
от 30 и более | до 50 | |
10. | Работникам учреждения, в котором не предусмотрена должность заведующего библиотекой (библиотекаря), при наличии книжного фонда не менее 1000 книг, за ведение библиотечной работы | до 25 |
11. | Работникам учреждения (в том числе библиотекари) за работу с библиотечным фондом учебников (в зависимости от количества экземпляров учебников) | до 25 |
12. | Работникам учреждения, ответственным за работу с архивом учреждения | до 25 |
13. | Работникам учреждения, ответственным за ведение делопроизводства | до 20 |
14. | Работникам учреждения, ответственным за организацию питания | до 15 |
15. | Работникам учреждения, ответственным за сопровождение обучающихся к образовательному учреждению и обратно (подвоз детей) | до 20 |
16. | Педагогическим работникам, ответственным за организацию работы по охране прав детства, с трудными подростками, с асоциальными семьями (при отсутствии штатного социального педагога) | до 10 |
17. | Работникам учреждения за работу в аттестационной комиссии министерства общего и профессионального образования Ростовской области | 10 |
18. | Работникам учреждения за работу в экспертных группах по осуществлению всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников и подготовку экспертного заключения | 15 |
19. | Работникам учреждения, участвующим в подготовке и проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, за обеспечение проведения государственной итоговой аттестации (за исключением педагогических работников, которым в соответствии с законодательством выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению указанной государственной итоговой аттестации) | в размерах, утверждаемых министерством |
Примечание к таблице N 16.
1. Доплаты за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, устанавливаются в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы по соответствующей должности.
Педагогическим работникам, для которых предусмотрены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, доплаты за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, рассчитываются от ставки заработной платы по соответствующей педагогической должности, за исключением доплат учителям 1 - 4 классов за проверку тетрадей и учителям, преподавателям за проверку письменных работ, которые устанавливаются от заработной платы, исчисленной из ставки заработной платы и установленного объема педагогической работы.
При наличии у работника права на установление доплат за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, по нескольким основаниям, их величины по каждому основанию определяются отдельно без учета других доплат.
2. Доплаты за классное руководство (руководство группой), проверку тетрадей, письменных работ, предусмотренные пунктами 1 - 4 таблицы, устанавливаются в максимальном размере в классе (учебной группе) с наполняемостью не менее:
в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках (за исключением классов с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья), - 14 человек;
в общеобразовательных учреждениях, расположенных в городах (за исключением классов с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья), - 25 человек (в классах компенсирующего обучения - 20 человек);
в классах с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья общеобразовательных учреждений - предельной наполняемости, установленной соответствующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами;
в профессиональных образовательных учреждениях (за исключением групп для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья) - 25 человек;
в группах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья профессиональных образовательных учреждений - 15 человек.
Для классов (учебных групп) с меньшей наполняемостью расчет доплаты осуществляется исходя из максимального размера, уменьшенного пропорционально численности обучающихся.
3. Перечень иных предметов, по которым учителям, преподавателям устанавливается доплата за проверку письменных работ, а также максимальный размер доплаты по каждому из этих предметов в диапазоне, предусмотренном пунктом 4 таблицы, определяются учреждением и фиксируются в локальном нормативном акте.
4. Доплата за руководство группой в профессиональных образовательных учреждениях может устанавливаться только одному из педагогических работников (преподавателю или мастеру производственного обучения).