РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ ЗА РАБОТУ В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
N п/п | Перечень категорий работников и видов работ | Размер доплаты (процентов) |
1. | За работу в общеобразовательных учреждениях с наличием интерната: | |
руководитель учреждения (филиала, подразделения), заместители руководителя, педагогические и иные работники | 15 | |
2. | За работу в общеобразовательных учреждениях, имеющих классы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (в том числе при инклюзивном образовании), логопедические классы (группы, пункты): | |
руководитель учреждения (филиала, подразделения), заместители руководителя | 15 | |
педагогические и иные работники, в чьи обязанности входит непосредственная работа с такими обучающимися (в таких классах, группах, пунктах) | до 20 | |
3. | За работу в общеобразовательных учреждениях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, осуществляющих образовательную деятельность исключительно по адаптированным основным общеобразовательным программам: | |
руководитель учреждения (филиала, подразделения), заместители руководителя, педагогические и иные работники | 15 - 20 | |
4. | За работу в профессиональных образовательных учреждениях, имеющих группы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (в том числе при инклюзивном образовании): | |
руководитель учреждения (филиала, подразделения), заместители руководителя | 15 | |
педагогические и иные работники, в чьи обязанности входит непосредственная работа с такими обучающимися | до 20 | |
5. | За работу с обучающимися из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в общеобразовательных учреждениях, в профессиональных образовательных учреждениях: | |
руководитель учреждения (филиала, подразделения), заместители руководителя, педагогические и иные работники, в чьи обязанности входит непосредственная работа с такими обучающимися | до 20 | |
6. | За обучение на дому и в медицинских организациях обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации: | |
педагогические работники | до 20 |
Примечание к таблице N 15.
1. Доплаты за работу в особых условиях труда устанавливаются в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы по соответствующей должности (профессии).
Педагогическим работникам, для которых предусмотрены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, доплаты за работу в особых условиях труда рассчитываются от заработной платы, исчисленной из ставки заработной платы и установленного объема педагогической работы.
При наличии у работника права на установление доплат за работу в особых условиях труда по нескольким основаниям их величины по каждому основанию определяются отдельно без учета других доплат.
2. Доплаты за работу в особых условиях труда, предусмотренные пунктами 1 и 2 таблицы N 15, не устанавливаются в общеобразовательных учреждениях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, осуществляющих образовательную деятельность исключительно по адаптированным основным общеобразовательным программам.
3. Перечень должностей (профессий) работников, по которым устанавливаются доплаты за работу в особых условиях труда, и конкретные размеры доплат в указанных диапазонах определяются учреждением и фиксируются в локальном нормативном акте. При этом размеры доплат устанавливаются дифференцированно исходя из степени занятости работников в особых условиях труда (объема педагогической работы, выполняемой в соответствующих условиях) в пределах фонда оплаты труда учреждения.
3.5.6. При выполнении дополнительной работы, связанной с обеспечением образовательного процесса, но не входящей в основные должностные обязанности (трудовые функции) работников, предусмотренные трудовым договором, работникам устанавливаются доплаты за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, в соответствии с таблицей N 16.