ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ АДАПТИРОВАННЫЕ ОСНОВНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
1. Порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее соответственно - Порядок, образовательные организации, вознаграждение), определяет правила предоставления, размер и условия выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.
Выплаты вознаграждения за счет иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета осуществляются в государственных образовательных организациях на основании сводной бюджетной росписи, а в муниципальных образовательных организациях - за счет субвенций республиканского бюджета на указанные цели.
2. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Чеченской Республики, предусмотренных для выплаты вознаграждения за выполнение, функций классного руководителя, является Министерство образования и науки Чеченской Республики (далее - Министерство).
3. Право на получение вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в образовательных организациях имеют педагогические работники, на которых приказом образовательной организации возложены функции классного руководителя.
4. Размер вознаграждения педагогическим работникам образовательных организаций за выполнение функций классного руководителя в месяц составляет 5000 (пять тысяч) рублей с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Расчет вознаграждения за выполнение функций классного руководителя устанавливается по состоянию на 1 сентября текущего учебного года.
5. Педагогический работник, выполняющий функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, получает вознаграждение только за одно классное руководство.
При расчете среднего заработка за время нахождения педагогического работника в ежегодном основном и учебном отпусках, а также в период временной нетрудоспособности сумма вознаграждения учитывается в соответствии с действующим законодательством.
6. Выплата вознаграждения осуществляется в дополнение к ранее установленным доплатам к заработной плате за выполнение функций классного руководителя.
7. Вознаграждение выплачивается классным руководителям ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. На выплаченное вознаграждение осуществляются соответствующие отчисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также удерживается налог на доходы физических лиц.
8. Министерство в целях реализации мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, заключает соглашения с муниципальными образованиями на предоставление субвенции из республиканского бюджета и дополнительные соглашения с государственными образовательными организациями на предоставление субсидии на выполнение государственного задания (далее - соглашение).
Дополнительные соглашения к соглашению, предусматривающие внесение в него изменений или его расторжение, заключаются в соответствии с типовыми формами.
9. Для получения субвенции органы местного самоуправления муниципальных образований ежемесячно представляют в Министерство заявку по форме, установленной соглашением, на предоставление субвенции с указанием прогнозируемой численности педагогических работников образовательных организаций, получающих вознаграждение за классное руководство.
10. Для получения субсидии на выполнение государственного задания на выплату вознаграждения за классное руководство государственные образовательные организации ежемесячно представляют в Министерство заявку по форме, установленной соглашением, с указанием прогнозируемой численности педагогических работников образовательных организаций, получающих вознаграждение за классное руководство.