ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 октября 2020 года N 32-п
О внесении изменений в приказ Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области от 23 марта 2017 года N 13-п
1. В приложении N 1 "Порядок работы конкурсной комиссии Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области":
1) подпункт 7 пункта 7 после слов "формирует рейтинг кандидатов" дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов";
2) пункт 9 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";
3) пункт 16 после слов "конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";
4) дополнить пунктом 20 следующего содержания:
"20. При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению начальника Главного управления может вестись видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
Главным управлением создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.".
2. В приложении N 2 "Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Главного управления государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области" (далее - методика):
1) пункт 15.1:
- после слов "других конкурсных заданий," дополнить словами "оцениваемых членами конкурсной комиссии,";
- после слов "иных аналогичных конкурсных заданий" дополнить словами ", предусматривающих формализованный подсчет результатов";
2) приложение к методике изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
Первый заместитель начальника
Главного управления государственного
строительного надзора и государственной
экспертизы Омской области
Е.Н.Анциферова
Приложение
к приказу Главного управления
государственного строительного
надзора и государственной
экспертизы Омской области
от 19 октября 2020 г. N 32-п
"Приложение
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Омской области и включение
в кадровый резерв Главного управления
государственного строительного
надзора и государственной экспертизы
Омской области для замещения
вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области
Критерии оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям
Методы оценки | Максимальный балл | Минимальный балл | Критерии оценки | |
Тестирование | 3 | 1 | 39 - 40 правильных ответов - 3 балла; 35 - 38 правильных ответов - 2 балла; 28 - 34 правильных ответа - 1 балл; менее 28 правильных ответов - 0 баллов | |
Индивидуальное собеседование | 3 | 1 | 5 правильных ответов - 3 балла; 4 правильных ответа - 2 балла; 3 или 2 правильных ответа - 1 балл; менее 2 правильных ответов - 0 баллов | |
Подготовка проекта документа | 3 | 1 | 3 балла: | - понимание сути вопроса, отражение путей решения; - правовая грамотность; - соответствие установленным требованиям к оформлению документа, лингвистическая грамотность; |
2 балла: | - понимание сути вопроса, отражение путей решения; - правовая грамотность; - имеются несущественные лингвистические нарушения (не более трех), а также отдельные нарушения требований к оформлению документа (не более трех); | |||
1 балл: | - понимание сути вопроса, отражение путей решения; - недостаточное знание нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности; - имеются несущественные лингвистические нарушения (не более пяти), а также отдельные нарушения требований к оформлению документа (не более пяти); | |||
0 баллов: | - непонимание сути вопроса; - правовая неграмотность; - существенные лингвистические нарушения, а также нарушения требований к оформлению документа (более 5) | |||
Групповая дискуссия | 3 | 1 | 3 балла: | - активное участие в групповой дискуссии, отстаивание своей точки зрения; - верное применение положений законодательства, демонстрация высокого уровня профессионализма; - последовательное и логичное изложение мотивированной позиции по проблемному вопросу; |
2 балла: | - активное участие в групповой дискуссии, отстаивание своей точки зрения; - аргументация убедительная, но неполная; - демонстрирует средний уровень знаний в профессиональной области | |||
1 балл: | - средняя активность участия в дискуссии; - недостаточное знание положений законодательства, регулирующих соответствующую сферу деятельности; - незначительно нарушены последовательность и логика изложения мотивированной позиции; - демонстрирует средний уровень знаний в профессиональной области; | |||
0 баллов: | - пассивное участие в групповой дискуссии; - аргументы не относятся к рассматриваемой проблеме либо отсутствуют; - отсутствуют логика и последовательность изложения позиции по вопросу; - демонстрирует низкий уровень знаний в профессиональной области | |||
