(в ред. Постановления Администрации города Омска от 10.02.2012 N 283-п)
30. Работникам устанавливается ежемесячная надбавка за стаж работы по специальности, включая периоды временной нетрудоспособности, начавшейся во время работы в учреждениях, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с образовательным учреждением (далее - ежемесячная надбавка за стаж работы).
(п. 30 в ред. Постановления Администрации города Омска от 10.02.2012 N 283-п)
31. Ежемесячная надбавка за стаж работы устанавливается в следующих размерах:
1) медицинским работникам:
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 10.02.2012 N 283-п)
- до 5 процентов оклада, ставки заработной платы при стаже работы от 2 до 5 лет;
- от 5 до 10 процентов оклада, ставки заработной платы при стаже работы от 5 до 10 лет;
- от 10 до 15 процентов оклада, ставки заработной платы при стаже работы от 10 до 20 лет;
- от 15 до 20 процентов оклада, ставки заработной платы при стаже работы свыше 20 лет;
2) руководителям структурных подразделений, служащим:
- до 5 процентов оклада при стаже работы от 1 до 3 лет;
- от 5 до 10 процентов оклада при стаже работы от 3 до 5 лет;
- от 10 до 15 процентов оклада при стаже работы более 5 лет.
32. Периоды, засчитываемые в стаж работы для установления ежемесячной надбавки за стаж работы, суммируются.