Действующий

Об отраслевой системе оплаты труда в бюджетных учреждениях города Омска, подведомственных департаменту образования Администрации города Омска (с изменениями на 24 апреля 2023 года)



Глава 1. Общие положения


27. В пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, направленных образовательным учреждением на оплату труда работников, к окладам, ставкам заработной платы работников устанавливаются выплаты стимулирующего характера.


(п. 27 в ред. Постановления Администрации города Омска от 10.02.2012 N 283-п)


28. Устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:


1) ежемесячная надбавка медицинским работникам, руководителям структурных подразделений и служащим за стаж работы по специальности;


(пп. 1 в ред. Постановления Администрации города Омска от 10.02.2012 N 283-п)


2) ежемесячная доплата отдельным категориям работников;


(в ред. Постановления Администрации города Омска от 10.02.2012 N 283-п)


3) иные выплаты стимулирующего характера.


29. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к окладу, ставке заработной платы (без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера) или в абсолютном выражении.


29-1. Объем средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера учителям общеобразовательных учреждений должен составлять не менее 30 процентов от общего фонда оплаты труда учителей, формируемого за счет средств субвенции Омской области.


(п. 29-1 введен Постановлением Администрации города Омска от 10.02.2012 N 283-п)