ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 октября 2020 года N 698-пп


О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 9 марта 2017 г. N 150-пп

Правительство Магаданской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 9 марта 2017 г. N 150-пп "Об областном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области" следующие изменения:

- пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Департаменту государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области организовать ежегодное проведение областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области".";

- в Положении о порядке проведения областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области", утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):

пункты 1.5 - 1.6 Положения изложить в следующей редакции:

"1.5. Организационное и техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляет департамент государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области (далее - Департамент).

1.6. Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса, осуществляется в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию мероприятия 1.4.2 "Организация и проведение ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области" перечня мероприятий Подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области" государственной программы Магаданской области "Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области", утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 22 сентября 2016 г. N 764-пп "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области".";

в пункте 2.6 Положения:

- в абзаце шестом подпункта 2.6.2 слова "в абзацах втором-пятом" заменить словами "в абзацах втором-четвертом";

- подпункт 2.6.3 изложить в следующей редакции:

"2.6.3. На третьем этапе Конкурса проводится:

- тестирование участников Конкурса на знание законодательства Российской Федерации и законодательства Магаданской области о государственной гражданской службе, Устава Магаданской области, также на знание правил русского языка и пр. Тест содержит 30 вопросов. Время для выполнения теста составляет 30 минут. Перечень вопросов, включенных в тест, для каждого участника конкурса формируется с использованием автоматизированной программы;

- деловое упражнение, в котором участник Конкурса формулирует в письменной форме предложения по совершенствованию и развитию выполняемой работы, организационной структуры подразделения/органа исполнительной власти Магаданской области, действующего законодательства, регулирующего соответствующее направление деятельности;

- запись видеопрезентации-интервью на CD-диск либо флеш-накопитель, в которой участник Конкурса должен аргументированно отразить цель участия в конкурсе, описать свои профессиональные достижения (творческий подход приветствуется).

Основные требования к видеопрезентации-интервью:

- при записи видео участнику Конкурса необходимо находиться в кадре;

- должен быть записан один видеофайл;

- длительность видеопрезентации-интервью не должна превышать 7 минут без требований к минимальной ее продолжительности;

- видео должно быть в формате МР4, MOV или AVI, минимальное разрешение - 640 x 480.

Конкурсная комиссия осуществляет оценку:

- тестирования (максимальный балл - 30, за каждый правильный ответ присваивается один балл);

- делового упражнения по следующим критериям:

- видеопрезентации-интервью по следующим критериям:

Оценка делового упражнения и видеопрезентации-интервью осуществляется путем присуждения баллов по каждому из критериев с занесением в листы оценки по формам согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

В течение 5 рабочих дней со дня окончания третьего этапа Конкурса секретарем конкурсной комиссии подсчитываются баллы, набранные каждым участником Конкурса на втором и третьем этапах Конкурса, и составляется сводная ведомость результатов участников Конкурса по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению, в которой участники Конкурса ранжируются по номинациям и количеству баллов.

При равенстве баллов у двух и более участников Конкурса, претендующих на призовое место в соответствующей номинации, в целях определения победителя может быть назначено заседание конкурсной комиссии, в ходе которого проводится индивидуальное собеседование с участниками Конкурса, набравшими одинаковое количество баллов.

Конкурсная комиссия осуществляет оценку индивидуального собеседования путем присуждения баллов по каждому из следующих критериев с занесением в лист оценки по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению:

Набравший наибольшее количество баллов признается победителем. В случае, если при оценке индивидуального собеседования у кандидатов окажется равное количество баллов, победитель Конкурса определяется путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

В течение 3 рабочих дней со дня проведения заседания конкурсной комиссии, в ходе которого проводится индивидуальное собеседование с участниками Конкурса, секретарем конкурсной комиссии подсчитываются баллы, набранные каждым участником Конкурса по результатам индивидуального собеседования, и повторно составляется сводная ведомость по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению с указанием результатов участников Конкурса по итогам проведения второго, третьего этапов Конкурса и индивидуального собеседования, в которой участники Конкурса ранжируются по номинациям и количеству баллов.

Победителем конкурса, занявшим I призовое место, признается участник Конкурса, набравший наибольшее количество баллов в сумме по всем этапам Конкурса в соответствующей номинации. Победителями конкурса, занявшими 2 и 3 призовые места, признаются участники Конкурса, занимающие 2 и 3 позицию в сводной ведомости результатов участников конкурса, в соответствующей номинации.";

в пункте 3.1 Положения слова "председателем конкурсной комиссии" заменить словами "губернатором Магаданской области либо иным должностным лицом по его поручению";

в приложении N 3 "Согласие на обработку персональных данных" к Положению:

- слова "департаменту государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области" заменить словами "департаменту государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области";

- слова "управления государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области" заменить словами "департамента государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области";

- слова "управление государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области обязано" заменить словами "департамент государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области обязан";

приложение N 4 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

- в Положении о конкурсной комиссии по проведению областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области", утвержденном указанным постановлением:

подпункты 2 - 3 пункта 3 изложить в следующей редакции:

"2) оценивает:

- анкеты и рекомендации участников Конкурса;