ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 30 ОКТЯБРЯ 2019 ГОДА N 2821 "О ПОРЯДКЕ ОТБОРА КАНДИДАТУР ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДОЛЖНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД САЛЕХАРД"
1. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Порядок формирования, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров в муниципальном образовании город Салехард согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.".
2. В Порядке замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Салехард, утвержденном указанным постановлением:
2.1. в пункте 1 слово "вакантной" исключить;
2.2. пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Управленческая должность замещается одним из следующих способов:
3.1. из муниципального резерва управленческих кадров (далее - муниципальный резерв);
3.2. в порядке представления представителя нанимателя о рассмотрении кандидатуры для замещения соответствующей управленческой должности (при наличии), в том числе:
3.2.1. лицом, ранее замещавшим эту управленческую должность (до момента становления ее вакантной);
3.2.2. лицом, достигшим 50-летнего возраста.";
2.3. в пункте 7 слова "подпунктами 3.1, 3.3, 3.4 пункта 3" заменить словами "пунктом 3";
2.4. абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:
"11. В случае согласования Комиссией кандидатуры, указанной в представлении, предусмотренном пунктами 7 - 9 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель), осуществляющий полномочия нанимателя от имени муниципального образования город Салехард (отраслевого структурного подразделения Администрации города Салехарда, обладающего правами юридического лица):
11.1. направляет кандидату предложение о замещении управленческой должности в письменной форме и назначает кандидата, с его согласия, на управленческую должность не позднее 30 дней с момента получения решения Комиссии;