ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 октября 2020 года N 505-П


О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 280-П

Правительство Челябинской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, а также бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых Министерство здравоохранения Челябинской области осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденное постановлением Правительства Челябинской области от 29.11.2010 г. N 280-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, а также бюджетных и автономных учреждений, в отношении которых Министерство здравоохранения Челябинской области осуществляет функции и полномочия учредителя" (Южноуральская панорама, 15 декабря 2010 г., N 305, спецвыпуск N 74; 2 декабря 2013 г., N 183, спецвыпуск N 43; 27 ноября 2014 г., N 186, спецвыпуск N 53; 5 февраля 2015 г., N 15; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 16 июля 2015 г.; 26 октября 2015 г.; 26 января 2016 г.; 19 июля 2017 г.; 23 ноября 2017 г.; 9 октября 2018 г.; 10 октября 2019 г.; 29 июля 2020 г.; 18 сентября 2020 г.), следующие изменения:

1) раздел IV дополнить пунктом 34-2 следующего содержания:

"34-2. Выплаты, учитывающие особенности деятельности отдельных категорий работников областных государственных казенных учреждений - домов ребенка (далее именуются - дома ребенка), переведенных в режим превентивной изоляции в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Челябинской области.

Работникам домов ребенка устанавливаются выплаты стимулирующего характера за работу в режиме превентивной изоляции (далее именуется - выплата стимулирующего характера) исходя из длительности рабочей смены не менее 14 календарных дней, независимо от нагрузки по занимаемой должности, в следующих размерах (за работу в течение одной рабочей смены):

1) врачам - в случае невыявления новой коронавирусной инфекции в домах ребенка 52130,00 рубля, в случае выявления - 72130,00 рубля;

2) среднему медицинскому персоналу, в том числе медицинским дезинфекторам, лаборантам, медицинским сестрам по массажу, медицинским сестрам процедурной, медицинским сестрам по физиотерапии, старшим медицинским сестрам, инструкторам по лечебной физкультуре, инструкторам-методистам по лечебной физкультуре, - в случае невыявления в домах ребенка новой коронавирусной инфекции 37130,00 рубля, в случае выявления - 47130,00 рубля;

3) специалистам по социальной работе, психологам, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, логопедам, музыкальным руководителям, педагогам-психологам, педагогам-дефектологам, учителям-логопедам, административно-управленческому персоналу, - в случае невыявления в домах ребенка новой коронавирусной инфекции 37130,00 рубля, в случае выявления - 47130,00 рубля;

4) младшему медицинскому персоналу, в том числе сестрам-хозяйкам, санитарам, - в случае невыявления в домах ребенка новой коронавирусной инфекции 27130,00 рубля, в случае выявления - 32130,00 рубля;

5) техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях, - в случае невыявления в домах ребенка новой коронавирусной инфекции 22130,00 рубля, в случае выявления - 27130,00 рубля.

Локальным нормативным актом дома ребенка, переведенного в режим превентивной изоляции, устанавливаются:

ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы в доме ребенка с установлением длительности смены не менее 14 календарных дней, работа в которой дает право на установление выплат стимулирующего характера работникам;

перечень должностей работников дома ребенка, привлекаемых к работе в режиме превентивной изоляции;

размер выплаты стимулирующего характера согласно занимаемой должности, дифференцированный в соответствии с подпунктами 1 - 5 настоящего пункта;

срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

Право на выплату стимулирующего характера работнику дома ребенка сохраняется в полном объеме при выявлении у работника в период выполнения им работы в рабочую смену новой коронавирусной инфекции, иного заболевания, вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.

В случае если работник дома ребенка прерывает рабочую смену по собственному желанию, выплата стимулирующего характера работнику дома ребенка осуществляется за фактически отработанные дни.

В случае если длительность рабочей смены фактически составила более 14 календарных дней, выплата стимулирующего характера осуществляется за 14 календарных дней в полном объеме, за последующие дни в рабочей смене (более 14 календарных дней) - за фактически отработанные дни.

В случае если в течение одной рабочей смены в доме ребенка выявлена новая коронавирусная инфекция, выплаты стимулирующего характера работникам дома ребенка, работающим в указанный период, осуществляются в увеличенных размерах, предусмотренных подпунктами 1 - 5 настоящего пункта.";

2) приложения 1, 2, 2-1 к указанному Положению изложить в новой редакции (прилагаются).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Подпункт 1 пункта 1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 28 сентября 2020 года, и действует до отмены приказом Министерства здравоохранения Челябинской области режима превентивной изоляции в областных государственных казенных учреждениях - домах ребенка.

Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Председатель
Правительства
Челябинской области
А.Л.ТЕКСЛЕР

Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
областных государственных
казенных учреждений,
а также бюджетных
и автономных учреждений,
в отношении которых
Министерство здравоохранения
Челябинской области
осуществляет функции
и полномочия учредителя
     (в редакции
постановления
Правительства
Челябинской области
от 9 октября 2020 г. N 505-П)

I. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников

Перечень должностей медицинских и фармацевтических работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"

II. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Перечень должностей руководителей, специалистов и служащих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"