3.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением образования администрации города Белгорода в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
3.2. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент воспитанников определяется как среднее количество детей, оздоровленных в одну смену.
3.3. За руководителями детских оздоровительных лагерей, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
3.4. Группы по оплате труда для руководящих работников детских оздоровительных лагерей (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям):
Таблица 2
Тип (вид) учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов | |||
I группа | II группа | III группа | IV группа | |
Детские оздоровительные лагеря | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
3.5. Должностные оклады руководителей в соответствии с группой по оплате труда определены в таблице 1 приложения N 1 к Положению.