Обучение медицинских работников в 2019 году | ||
название тематического цикла повышения квалификации | количество часов | количество прошедших обучение |
Хронический болевой синдром (ХБС) у взрослых пациентов, нуждающихся в паллиативной медицинской помощи: термины и определения, диагностика (по утвержденным клиническим рекомендациям) | 2 | 800 |
Хронический болевой синдром (ХБС) у взрослых пациентов, нуждающихся в паллиативной медицинской помощи: лечение и реабилитация (по утвержденным клиническим рекомендациям) | 2 | 830 |
Поддержка персонала и эмоциональное выгорание (паллиативная помощь) | 2 | 80 |
Болевой синдром у детей, нуждающихся в паллиативной медицинской помощи: диагностика (по утвержденным клиническим рекомендациям) | 2 | 7 |
Болевой синдром у детей, нуждающихся в паллиативной медицинской помощи: лечение, реабилитация (по утвержденным клиническим рекомендациям) | 2 | 5 |
Принципы организации паллиативной помощи детям и подросткам с гематологическими заболеваниями | 2 | 41 |
В области реализуется механизм целевой контрактной подготовки, который позволяет привлекать и закреплять молодых специалистов на конкретных рабочих местах. В 2019 году в рамках целевой контрактной подготовки от Вологодской области в образовательные организации высшего медицинского образования поступили 195 "целевиков".
В целях привлечения специалистов в Вологодскую область и закрепления их на рабочих местах реализуется комплекс мер социальной поддержки, в том числе:
в целях улучшения кадровой ситуации на фельдшерско-акушерских пунктах и во врачебных амбулаториях области принят закон области, согласно которому специалистам со средним профессиональным образованием - фельдшерам, акушеркам, медсестрам в возрасте до 45 лет предоставляются меры социальной поддержки в размере 500 тыс. руб.;
в целях привлечения в регион молодых специалистов осуществляются единовременные выплаты в размере 500 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет включительно, закончившим после 1 января 2018 года медицинские вузы и впервые поступившим на работу в государственные учреждения здравоохранения, расположенные на территории области, за исключением города Вологды и города Череповца.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 28.06.2021 N 683)
Молодым специалистам, прибывшим на работу после окончания медицинских образовательных организаций, предоставляется благоустроенное служебное жилье, частичная компенсация расходов по договору найма жилого помещения, оплата расходов по переезду в сельскую местность, выплата "подъемных", оплата жилищно-коммунальных услуг, внеочередное предоставление мест в детских садах для детей медицинских работников.
С учетом рекомендаций, разработанных отраслевым центром компетенций и организации подготовки квалифицированных кадров для системы здравоохранения, созданным на базе РНИМУ им. Пирогова, департаментом здравоохранения области запланировано проведение мероприятий по:
профессиональной переподготовке медицинских работников профицитных специальностей по дефицитным направлениям;
стимулированию и закреплению на рабочих местах как работающих медицинских работников, так и вновь приходящих в отрасль, включая предоставление медицинским работникам жилья;
привлечению медицинских работников ранее перешедших на работу в иные организации.