4.1. В ГБУ Ивановской области "Государственный архив Ивановской области" устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
4.1.1. Выплаты работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляемые в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендуемый максимальный размер указанных выплат - 12% оклада (должностного оклада). Конкретные размеры выплаты работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются локальными актами ГБУ Ивановской области "Государственный архив Ивановской области", с учетом мнения представительного органа работников учреждения в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается.
4.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника учреждения без освобождения от работы, определенной трудовым договором, осуществляемые в порядке, предусмотренном статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;
выплаты за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производятся за каждый час работы в ночное время в порядке, предусмотренном 154 Трудового кодекса Российской Федерации. Рекомендованный предельный размер выплат за работу в ночное время - 35% часовой ставки, оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время;
выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, осуществляемые в порядке, предусмотренном статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;
выплаты за сверхурочную работу, осуществляемые в порядке, предусмотренном статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;
выплаты при выполнении работ различной квалификации;
выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.
Оплата за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, если эта работа не компенсировалась предоставлением другого дня отдыха, включает наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда.
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производятся в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ГБУ Ивановской области "Государственный архив Ивановской области", трудовым договором.
4.1.3. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу) в размере и порядке, определяемых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.