Внести в Закон Оренбургской области от 29 сентября 2010 года N 3838/900-IV-ОЗ "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Оренбургской области" (газета "Южный Урал" от 16 октября 2010 года; газета "Оренбуржье" от 26 сентября 2013 года, 20 марта 2014 года, 5 ноября 2015 года, 6 июля 2017 года - бюллетень Законодательного Собрания области, 2010, сорок первое заседание; 2013, двадцать четвертое заседание; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 13 сентября 2018 года, N 5600201809130001) изменения.
1. В статье 5:
1) часть 7 изложить в редакции:
"7. На официальных сайтах государственного органа и федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименования групп должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, квалификационные требования для замещения этих должностей, условия прохождения гражданской службы на этих должностях, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.";
2) абзац второй пункта 4 части 8 изложить в редакции:
"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, и иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;";
3) часть 11 изложить в редакции:
"11. Документы, указанные в частях 8 - 10 настоящей статьи, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах государственного органа и федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Документы в электронном виде представляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";
4) часть 14 изложить в редакции:
"14. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам, недостоверность представленных сведений являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";
5) часть 15 изложить в редакции:
"15. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с частями 12 - 14 настоящей статьи, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае, если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием федеральной государственной информационной системы в области государственной службы. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
6) часть 17 изложить в редакции: