Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в городе Рязани (с изменениями на 30 октября 2023 года)

3. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждений

(в ред. Постановления Администрации города Рязани от 30.10.2020 N 4093)

3.1 Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностной оклад руководителя определяется по следующей формуле:

Do = Во x К,

где:

Do - должностной оклад руководителя учреждения;

Во - базовый оклад, применяемый для определения должностного оклада руководителя учреждения (устанавливается в фиксированном размере и составляет 9284,00 рубля);

(в ред. Постановлений Администрации города Рязани от 20.10.2022 N 8436, от 30.10.2023 N 13851)

К - повышающий коэффициент;

где:

К = К1 x К2 x К3 x К4 x К5

К1 - повышающий коэффициент в зависимости от количества групп в учреждении (таблица N 1 приложения N 9 к Примерному положению);

К2 - - повышающий коэффициент, характеризующий численность воспитанников в соответствии с отчетом по форме федерального статистического наблюдения N 85-К "Сведения о деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми" за предыдущий год (таблица N 2 приложения N 9 к Примерному положению);

(в ред. Постановления Администрации города Рязани от 31.12.2020 N 5164)

К3 - повышающий коэффициент, применяемый к учреждениям, доля воспитанников в возрасте от 1 года до 3 лет в которых составляет 100%, - 1,20;