Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в городе Рязани (с изменениями на 30 октября 2023 года)



Приложение N 3
к Примерному положению



УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ

(в ред. Постановления Администрации города Рязани от 21.02.2023 N 2035)



Повышающий коэффициент устанавливается молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в учреждение, при соблюдении следующих условий:


- возраст молодого специалиста - не старше 35 лет;


- трудоустройство на должность педагогического работника в соответствии с полученной квалификацией в течение трех лет после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования;


- работа на должности педагогического работника по основному месту работы на основании трудового договора, заключенного с учреждением;


- стаж работы молодого специалиста до трех лет.


Молодым специалистом также признается работник, работавший в период обучения в образовательной организации в педагогической должности и продолживший там работать после получения диплома (документа) о среднем профессиональном или высшем образовании.


Статус молодого специалиста сохраняется или продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:


- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;


- переход работника в другую образовательную организацию;


- направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;


- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.