│ Задача 4: Развитие кадрового потенциала муниципальной системы образования │
├═════┬═════════════════════════┬════════┬═════════┬══════┬════════┬═════════┬═════════┬═════════┬═════════┬════════┬═════════┬═════════┬═════════┬═════════┬═══════┬═════════┬═════════┬═════════┬═════════┬═══════┬═════════┬═════════┬═════════┬═════════┤
│4.1. │Организация │ ДО │ ДО │2020 -│ 0,00 │ 0,00 │ 46191,8 │ 0,0 │ 46191,8 │ 0,0 │ 0,0 │ 42522,6 │ 0,0 │ 42522,6 │ 0,0 │ 0,0 │ 42522,6 │ 0,0 │ 42522,6 │ 0,0 │ 0,0 │ 48984,5 │ 0,0 │ 48984,5 │
│ │дополнительного │ │ │ 2025 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений городского │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │округа Самара │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├═════┼═════════════════════════┼════════┼═════════┼══════┼════════┼═════════┼═════════┼═════════┼═════════┼════════┼═════════┼═════════┼═════════┼═════════┼═══════┼═════════┼═════════┼═════════┼═════════┼═══════┼═════════┼═════════┼═════════┼═════════┤
│4.2. │Организация и проведение │ ДО │ ДО │2020 -│ 0,00 │ 0,00 │ 283,5 │ 0,0 │ 283,5 │ 0,0 │ 0,0 │ 283,5 │ 0,0 │ 283,5 │ 0,0 │ 0,0 │ 283,5 │ 0,0 │ 283,5 │ 0,0 │ 0,0 │ 283,5 │ 0,0 │ 283,5 │
│ │мероприятий по развитию и│ │ │ 2025 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │совершенствованию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессионального │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мастерства работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений городского │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │округа Самара │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├═════┼═════════════════════════┼════════┼═════════┼══════┼════════┴═════════┴═════════┴═════════┴═════════┴════════┴═════════┴═════════┴═════════┴═════════┴═══════┴═════════┴═════════┴═════════┴═════════┴═══════┴═════════┴═════════┴═════════┴═════════┤
│4.3. │Организация работы по │ ДО │ ДО │2020 -│ в рамках текущей деятельности │
│ │обучению и аттестации на │ │ │ 2025 │ │
│ │соответствие занимаемой │ │ │ │ │
│ │должности кадрового │ │ │ │ │
│ │резерва педагогов и │ │ │ │ │
│ │руководителей │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │ │